【摘要】：哲理的故事2012年7月，正在埋头改稿的万薛峰被一阵电话铃声打断，原来是通讯员小姚打来的。这篇游记让万薛峰眼前一亮，决定刊登在下一期的《森诺胜利风采》上，让同事们一起欣赏。想来他的文章很多细节都没敢写，也是怕领导们看到他趁出差去旅游的事。一番开导下来，小姚的心结打开了，他按照万薛峰的意见把稿子重新梳理一遍，形成了一篇别出心裁的游记。
哲理的故事
2012年7月，正在埋头改稿的万薛峰被一阵电话铃声打断，原来是通讯员小姚打来的。打来的正是时候，他上次写的稿子很有价值，正想给他提些修改意见呢。但是电话那头怎么说话吞吞吐吐，好像有很多顾虑似的？
万薛峰一问之下才知道，小姚是担心稿子被领导看见了对自己有看法。原来小姚上次趁出差之际去巩义市的康百万庄园游览了一番，有感于庄园主人在经商、处世上的高深智慧，写了一篇游记。这篇游记让万薛峰眼前一亮，决定刊登在下一期的《森诺胜利风采》上，让同事们一起欣赏。但文章还有些缺点，比如缺少游览名胜时愉悦心情的描写，主题不够突出，万薛峰正想让小姚修改一下，结果小姚就打电话来说要撤稿了。想来他的文章很多细节都没敢写，也是怕领导们看到他趁出差去旅游的事。
了解了小姚的顾虑，万薛峰隔着电话做起思想工作：“公司并不是要员工只会埋头苦干，如果能在出差的时候，工作之余饱览祖国大好河山，既能缓解工作带来的压力，又能开拓个人眼界，何乐而不为？你放心，这篇稿子被领导看到了也只会鼓励，不会批评。”
一番开导下来，小姚的心结打开了，他按照万薛峰的意见把稿子重新梳理一遍，形成了一篇别出心裁的游记。一经刊发就引起了很多人的注意，同事们纷纷表示，通过这篇文章自己找到了出差的新乐趣。公司高层也对文章提出表扬，要求以后多刊发类似题材稿件。
故事的哲理
森诺通过这件事向员工传达了一贯的理念，即鼓励员工快乐工作是公司企业文化的一部分，提倡员工从工作中寻求更多乐趣，而不是把工作当成苦差事。只有快乐工作，才能高效工作。
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