【摘要】：日本行政伦理_公共管理简明读本二、日本行政伦理1999年的日本《国家公务员法》和2000年的《国家公务员伦理规程》规定，国家公务员是全体国民的服务者，其职务是受托于国民的公务。对于这种公正性，它提出公务员必须遵守的伦理原则。这一法令的第39条还要求在行政机关中设立伦理监督官，以使职员切实履行其职务伦理。
二、日本行政伦理
1999年的日本《国家公务员法》和2000年的《国家公务员伦理规程》规定，国家公务员是全体国民的服务者，其职务是受托于国民的公务。为了使国民对公务员执行公务时的公正性和对公务的信赖，就要有行政伦理法来保障。对于这种公正性，它提出公务员必须遵守的伦理原则。
1.公务员要确认自己是全体国民的服务者，而不是部分国民的服务者；不得利用从职务上获悉的信息为部分国民提供有利的服务，不得对国民予以不适当的不平等的对待，而必须公正地履行其职责。
2.公务员在工作中要公私分明，绝不能利用其职务和地位为自己或自己所属的组织牟取私利。
3.当公务员行使法律所赋予的权限时，不得收受该权限所涉及对象者的有可能招致国民的怀疑或不信任的赠与。伦理规程还对公务员与利益相关者之间的行为做了明确的限制，如不能接受其招待、用餐、游戏、打高尔夫球、一同旅行等，甚至规定，应利益相关者的邀请有偿参加演讲、讨论等，事先也必须征得伦理监督官的认可。
4.当公务员履行职责时，应以增进公益为目标，竭尽全力。
5.即使在公务以外的时间，公务员也应认识到自己的行为会影响公务的信用，慎重行事。
这一法令的第39条还要求在行政机关中设立伦理监督官，以使职员切实履行其职务伦理。要求伦理监督官对其所属行政机关的职员进行为使其切实履行职务伦理所必要的指导，并给予忠告。遵照审查会的指示，建立和完善该行政机关之与使职员切实履行其职务伦理有关的体制。
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