组织的特点是什么,组织的特点和含义100字

组织的特点

组织的目标是以较高的效率谋得组织的发展，不但要完成组织的使命，而且要达到组织中每个成员各自的目标。既然如此，组织工作一般具有以下的特点:①组织必须有特定的目标。组织为一定的目标而存在，没有了目标的组织也就失去了其存在的意义，组织的目标与成员的个人目标总体上是一致的。组织的目标在不同侧面反映了组织的性质以及价值等内容。虽然组织在不同的发展时期会有不同的目标，但这些目标都是围绕组织的总目标进行设计的，组织的存在必须具有特定的目标。②组织工作是一个过程。组织应该从动态方面进行理解，单纯从静态方面理解组织就会对组织的理解产生诸多误区。所以“组织工作是一个过程”是从动态的组织而言的，组织者需要综合考虑组织内部的资源状况、组织内外部的环境等诸多方面因素，并且协调组织内外部环境来建立和组织结构，以达到组织预期目标。从这个动态的角度讲，组织过程一般包括以下几项基本内容:确定组织目标;分解目标，拟定分目标;组织实现目标;调整目标等。在如上的基础上形成职务说明书，规定该职务的职责和权限，并把相应的分目标责任到人，进行目标管理。③组织工作具有动态性。组织内外部环境在变化，管理者对组织结构进行调整以适应变化，不断捕捉新问题和新情况，管理者对组织所处的环境要不断地进行观察和分析，永远也不能停下来，所以组织工作不是一蹴而就的，需要随着环境的变化不断进行调整组织的发展以便适应组织的发展变化。在环境条件已经发生了变化的情况下，组织工作方式没有做相应的变化，就会发生“刻舟求剑”的问题。组织工作的动态特征要求管理者具有灵动的思想和变通的品质。④组织工作要充分考虑非正式组织的影响。一些管理者在管理实践中只重视正式组织对组织发展的作用，这就会使其认识产生误区。正式组织中存在非正式组织，非正式组织的存在对正式组织的发展具有重要的影响作用。所以组织工作必须考虑非正式组织的影响。在组织工作中找到正式组织与非正式组织的平衡点，发挥非正式组织对正式组织的影响作用，并且对之进行合理利用，就能够有效地推动组织工作的开展。