单调环境中的管理

三、单调环境中的管理

（一）创新是单调形式更替的关键

创新的本质就是新的不断代替旧的，新旧交替，断续不已。创新包括许多方面：如制度创新、体制创新、机制创新、组织创新、管理创新、观念创新、理论创新等等。创新是实现社会发展由单调递减向单调递增方式转变的关键，从实质上看是对熵的抑制，是创造社会发展的转机。每一次社会形态的更替，可以称之为制度创新；每一次社会形态的完善，可以称之为体制创新，之后社会发展就将进入增长期。纵观几次工业革命，或称之为技术创新，无不极大地解放和发展了生产力。第一次工业革命，使资本主义战胜封建主义成为必然；第二次工业革命，使全世界都囊括进了资本主义体系；新科技革命为资本主义的延续和发展立下了汗马功劳，并使之呈现欣欣向荣的态势。可见，创新是社会发展的助推器和动力源泉。

（二）效率是单调自发的反映和要求

效率是指劳动耗费与劳动成果的比率，即投入和产出的比例关系，用恩格斯的话说就是：费用对效用的关系。如果把投入看成是自变量，把产出看成是投入的函数，那么单调递减和单调不变肯定是没有效率的。单调递增又可以分为两种情况，一是投入的增加部分大于产出的增加部分表示低效率，二是投入的增加部分小于产出的增加部分表示高效率。单调递增虽然并非完全高效率，但在通常情况下还是能为人们所接受。相反如果把投入看成自变量，把损失和风险看成函数，那么人们所期望的就是单调不变，甚至是单调递减的形式。然而事与愿违，因为风险与收益并存且常常是正相关关系，即风险愈大收益往往愈高，风险收益是对风险的回报。

作为理性的经济人，在做决策时投入产出的单调形式必然成为首先考虑的因素。单调递增必然成为选择的必要条件，单调不变和单调递减往往被排斥。如果是高投入低产出，那么就不会有投资的必要。同时人们会尽可能地规避风险或降低风险，从而获得更大的收益。单调递增不完全意味着高效率，但效率必然要求单调递增。效率是单调递增坚定的偏好者和拥护者，必然要求单调递减、单调不变向单调递增靠拢。