任何一个组织都具有社会系统性的特征

二、组织的性质

在系统论中，人们从各个方面描述系统的具体特征，例如整体性、统一性、结构性、功能性、层次性、动态性和目的性等。组织也是系统，因此，所有组织，无论是社会组织或生物组织都具有一般系统所具有的特征。

（一）目的性

任何组织都有其目的，没有目的的组织是毫无意义的，是难以生存发展的。如学校、医院、政府都有其存在的目的。不同的组织，其目的可能有所区别，但是，任何组织都要以其目的作为管理的出发点和归宿点。

（二）整体性

组织作为一个系统，具备系统的整体性特征。即我们要立足于组织整体的角度来认识、看待和管理组织。不论组织怎样分工，为了实现组织目标，最终还要将组织各个组成部分整合在一起。

（三）开放性

传统管理理论把组织看成是一个封闭系统，而现代管理理论则认为组织是一个与其环境相互发生联系的开放系统。组织的开放性指的是，组织具有不断地与外界环境进行物质、能量、信息交换的性质和功能。任何具体组织作为整体，都不是孤立自在的，它总是处于一定的环境之中，并且同环境相互联系、相互作用着，从而表现出自己的整体性能。组织向环境开放是组织得以发展的前提，也是组织稳定存在的条件。

（四）分工协作性

任何一个组织都是组织成员为实现组织目标而进行分工协作所形成的关系结构。在任何组织中，人们需要知道为了实现组织目标必须开展哪些工作，这些工作需要哪些不同的人去完成。同时人们还需要知道各项工作之间是怎样的关系，各组织成员之间应该怎样来相互配合。分工与协作是组织的基本功能和本质。

（五）结构性

组织的结构性是指构成组织的各种要素相互联系和相互作用的具体形态，即通过一定的责权关系所形成的较稳定的内部结构，这种权责结构或关系结构是任何组织生存与发展的载体。没有结构的组织或者结构不合理的组织是无法生存和发展的。

（六）系统性

任何组织都是系统，并且是开放的、动态的人造系统。任何一个组织都具有社会系统性的特征，如整体性、统一性、发展性、结构性、功能性、层次性、动态性和目的性等。