组织的概念与内涵

一、组织的概念与内涵

枟辞源枠上的“组织”是指将丝麻纺织成布。英文的“组织”（organizations）则来源于“器官”一词，即自成系统的、具有特定功能的细胞结构。希腊文的“组织”原意是和谐、协调。

对“组织”的理解，有两方面含义：一是作为动词使用的组织（organizing），就是有目的、有意识地将有关资源集合起来，这就是所谓的组织工作或组织设计工作，作为动词使用的组织是管理的一种职能；另一种是作为名词使用的组织（organizations），是指按照一定的宗旨和目标建立起来的集体或团体，如企业、学校、医院、政府部门、银行等。

关于组织概念的界定，到目前为止，仍没有一个统一的认识。不同的学者从不同的角度出发，给出了许多的定义。

法国组织理论学家亨利·法约尔（Henry Fayol）、科学管理之父泰罗（Frederik Taylor）等学者将组织视为一个围绕任务而将若干职位或部门连接起来的整体。

孔茨（Harold Koontz）认为，组织是“正式的有意识形成的职务结构或职位结构”。

古典组织理论的研究者詹姆斯·D.穆尼（James D.Mooney）认为，组织是人群联合为了达到某种共同的目标的形式。

美国管理学家巴纳德（Barnard）认为，组织是有意识地加以协调两个或两个以上的人的活动或力量的协作系统。

美国管理学家麦克沙恩（McShane）为组织下了一个简短的定义：组织是向着某个目标而相互依赖工作的人的团体。

系统理论学派的重要代表人物卡斯特（Kast）和罗森茨韦克（Rosenzweig）为组织下的定义：“组织是：（1）有目标的人群；（2）群体中相互作用的人群；（3）运用知识和技能的人群；（4）有结构的活动整体，即在特定关系模式中一起工作的人群。”

美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯（Robbins）将组织界定为名词的组织和动词的组织。前者是指由两个或两个以上的人所构成的，以实现组织目标的自觉协调的社会单元。后者则是，决定执行什么任务，谁去做，任务怎样组合，谁向谁报告，决定在哪里做出等。

我国学者对组织也进行了界定和研究。郑海航认为：“组织是由若干人所组成的有机体，是一个围绕共同目标由内部成员所形成的关系结构和共同规范的力量协调系统。”刘巨钦指出：“所谓组织，是指为了实现一定的共同目标而按照一定的规则、程序所构成的一种责权结构安排和人事安排，其目的在于确保以最高的效率使目标得以实现。”

本书结合上面的国内外文献，主要采用美国教授理查德·达夫特（Daft）为组织下的定义：所谓组织，是指这样的一个社会实体，它具有明确的目标导向和精心设计的结构与有意识协调的活动系统，同时又同外部环境保持密切的联系。该定义包括以下几个要点：①组织是社会实体和社会的基本单元。②组织有确定的目标。组织之所以能够存在，就是因为它有目标。③组织有精心设计的结构和有意识协调的活动系统。组织为了生存和发展，必须要精心地设计组织结构，因为组织结构是组织目标实现的载体，组织是各构成要素间相互协调所形成的系统。④组织由两个或两个以上的人构成。人是组织的基本要素，任何组织都离不开人的参与，单个人显然不能成为组织，组织必须要由两个或两个以上的人构成。⑤组织具有开放性。组织要与环境不断地进行交换。组织需要对环境变化做出调整，同时组织也对环境产生影响。