股权参与程度分类

一、股权参与程度分类

根据联盟的股权参与程度可以把联盟分为三种类型，即合资跨国联盟、少数股权参与式跨国联盟和契约式跨国联盟，这也是目前学者采用得较多的方式。根据Das（2008）对跨国联盟关系风险因素的分类，已知的机会主义行为可以分为关系类、经济类和时间性三种，但是这种分类模式并不能够区分对于不同类型的跨国联盟所可能遇到的不同的机会主义行为倾向。因此，这里本书将在学者们研究的基础上具体地细分研究这三种类型的跨国联盟所可能遇到的不同的联盟关系风险。

在前文的分析框架中将机会主义行为分为四大类：资源类，包含非对称的联盟专有资源、资源异质、学习竞赛；组织类，包含股权参与量、文化差异度、目标不相容、领域一致、行为模式差异；利益类，包含共同利益、分配不公平、额外利益；以及其他，包含勒逼、联盟存期、来自快速产出的压力和关系水平。由于不同类型的联盟所选择的联盟伙伴，采取的组织构架都大为不同，因此这17个方面的影响关系风险的因素也会在各个类型下有显著差异。

如表2-1所示，不同类型的企业跨国联盟所可能面对的关系风险是有差别的，这就可以帮助这些企业在各自的跨国联盟中对特定风险具备一定的防范意识。

表2-1　按股权参与度分类的跨国联盟关系风险差异

注：灰色格表示有对应。

第一，组织类的关系风险在合资形式的跨国联盟中体现得最为突出，这是因为其他两种形式的联盟一般都不涉及组织的重新构架，也就是说联盟成员各自独立地经营着自己的组织。而合资则意味着一个全新的公司的产生，那么联盟成员之间就会在组织的形式、文化、行为模式、制度标准等各个领域产生冲突，从而产生组织类的关系风险。在组织类的关系风险中，股权参与量往往是各方最为关注的，因为股权一般来说是权利的象征。

第二，契约式的跨国联盟是一种以资源为纽带来实现某个项目的共同开发、分担研发风险、达成供应链联盟或是分享销售渠道。因此，契约式联盟往往是资源互补型或是资源共享型，那么，资源对于联盟的关系风险来说就显得很重要。联盟中资源的投入，即非对称资源决定了联盟中各方的依赖程度，资源异质和学习竞赛会影响联盟各方可以从联盟中获得的知识和技术的学习。

第三，少数股权联盟通过相互持股来实现制约，但是由于持股的数量相对较少，这种方式不会影响到联盟伙伴各自的组织模式。少数股权的制约主要是希望通过股权实现联盟双方在经济利益上的公平分配，来实现联盟利益的最大化。因此，少数股权联盟中的关系风险会比较强调联盟各方的共同利益和分配公平。

第四，分配公平和关系水平在三种形式跨国联盟关系风险中都有体现。究其原因，利益的公平分配始终是联盟各方的关注焦点。一方面，经济利益是一种外在的表现，是各方收益最为直接的表示；另一方面，这也是最容易衡量的一种方式。关系水平则是在跨国联盟整个过程中影响关系风险的一个因素，它能够对联盟各方的信任产生直接的影响，消除联盟中的不稳定因素。