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烟草专卖日常检查工作要闻

时间:2022-06-13 百科知识 版权反馈
【摘要】:第一节 思想政治教育2001年10月31日,平凉烟草专卖分局党组印发了《关于在县(市)局(公司)开展“三个代表”重要思想学习教育活动实施意见的通知》,成立了平凉烟草专卖分局(分公司)“三个代表”重要思想学习教育活动领导小组及办公室,平凉烟草专卖分局(分公司)党组书记、局长、经理杨维忠担任组长。制订整改方案,全部予以整改。

第一节 思想政治教育

2001年10月31日,平凉烟草专卖分局党组印发了《关于在县(市)局(公司)开展“三个代表”重要思想学习教育活动实施意见的通知》,成立了平凉烟草专卖分局(分公司)“三个代表”重要思想学习教育活动领导小组及办公室,平凉烟草专卖分局(分公司)党组书记、局长、经理杨维忠担任组长。时间从9月下旬开始至12月20日前结束,范围是各县(市)烟草专卖局(公司)领导班子和基层干部。此次活动,分思想发动、学习培训,听取意见、对照检查,制订方案、整改提高,督促检查、巩固成果四个阶段。目的是推动广大干部通过认真学习领会江泽民“三个代表”的重要思想,深刻理解“三个代表”之间的内在联系及精神实质,提高思想政治素质,改进思想作风和工作作风。2002年7月,根据中共平凉地委《关于开展牢固树立正确的权力观教育活动的安排意见》要求,平凉烟草专卖分局党组印发《关于开展牢固树立正确的权力观教育活动的实施方案》,在行业内开展为期2个月的教育活动。活动分动员部署、学习讨论和总结考核三个阶段,是“三讲”教育和“学教”活动的继续和深入。

2003年2月,按照甘肃省烟草专卖局关于开展反骄破满、反对故步自封思想教育活动的要求,平凉烟草专卖分局(分公司)制订《关于开展反骄破满、反对故步自封思想教育活动实施方案》,成立领导小组,下设办公室,具体指导全行业的教育工作。整个活动历时4个月的时间,旨在增强职工,特别是领导干部的忧患意识、责任意识、竞争意识、创新意识,继续保持昂扬奋进的精神状态,促进烟草事业持续、稳定、健康发展。2004年3月,平凉烟草专卖分局(分公司)印发《开展反骄破满回头看思想教育活动实施方案》,利用7个月时间,分别深入学习“三个代表”重要思想,学习唯物辩证法、学习发展是第一要务的思想,开展“两个务必”和与时俱进及反骄破满回头看思想教育活动。通过连续两年反骄破满教育,对破除故步自封等不良观念和促进行业规范发展起到了积极的作用。

2005年1月,平凉烟草专卖分局(分公司)印发《开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》,成立领导小组。整个教育活动历时6个月时间,分学习动员、培训提高,党性分析、民主评议,制定措施、整改提高三个阶段,系统学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党员先进性论述和党在新时期方针政策。平凉烟草专卖分局(分公司)就机关党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面,通过召开座谈会、设立意见箱、开通热线电话、访谈等多种形式,向机关所在科室的党员群众、基层县(区)单位广泛征求意见,共收集意见9类69条。制订整改方案,全部予以整改。6月中旬,在中共平凉市委第三督导组的监督指导下组织了群众满意度测评,满意率为百分之百。

同年8月,在全市烟草行业开展“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”大讨论活动。9月5日举办全市烟草系统演讲比赛,9个单位19名选手紧贴主题,论述自己对行业共同价值观的理解和发生在身边的感人事迹。2006年8月2日,平凉烟草专卖分局(分公司)下发《平凉烟草专卖分局(分公司)党组中心组理论学习制度》和《平凉烟草专卖分局(分公司)党组民主生活会制度》,将领导班子思想政治建设和理论学习制度化、规范化。2007年3月,平凉市烟草专卖局组织开展“三查三纠三提高”思想教育活动,即在工作中采取自查、互查、上级查的形式,查思想认识、工作质量和制度落实,纠正思想认识不清的问题、纠正责任心不强的问题、纠正工作效率不高的现象,通过三查、三纠正,努力提高干部职工政治修养、提高企业管理水平、提高员工工作效率。通过自上而下查问题、找措施、促提高的教育方式,干部职工工作作风明显改善。2007年12月15日,平凉市烟草专卖局(公司)举行全市烟草行业践行“‘两个至上’从我做起”主题报告会。各县(区)局(营销部)、平凉欣大公司和平凉市烟草专卖局(公司)机关部门负责人围绕以“五查五看”为主要内容,以“谈工作、谈效果、谈措施、谈问题”为重点,进行交流发言。平凉市烟草专卖局(公司)机关全体干部职工,欣大公司、各县(区)局(营销部)班子成员及客户经理共120多人参加了报告会。

2008年4月至9月底,中共平凉市委、中共华亭县委被中组部确定为全国学习实践科学发展观的试点。按照中共平凉市委《开展深入学习实践科学发展观活动试点工作实施方案》的总体要求和平凉市烟草专卖局(公司)党组的统一部署,平凉市烟草专卖局(公司)和华亭县烟草专卖局(营销部)成立试点工作领导小组及办公室,印发实施方案和《资料汇编》,组织全体党员集中学习,并撰写学习笔记。对征求的35条意见,经过归纳、梳理出影响和制约行业科学发展的5条问题,采取个案剖析和专家会诊等形式,全部予以改进。内部网站开办学习活动专栏,编撰简报8篇,制作宣传横幅3条,宣传栏4个。举办理论考试、专题演讲活动。参加电视知识竞赛,并获得优秀组织奖。圆满完成了集中学习、分析检查、破解难题、完善制度、测评总结的工作。由于工作扎实,平凉市烟草专卖局(公司)被中共平凉市委命名为“科学发展示范单位”。2009年1月—6月,其他县(区)烟草专卖局(营销部)在当地党委的领导和平凉市烟草专卖局(公司)的指导下,全面开展学习实践科学发展观活动。

同年10月,按照省烟草专卖局关于开展党建和离退休创新工作的要求,提出“求实效、创特色”、“建强组织促发展、铸强队伍促和谐”的总体思路,以实现“领导班子坚强有力、基层组织体制健全、组织地位更加突出、职能作用充分发挥、老干部待遇持续改善、党员队伍不断壮大、思想政治工作深入开展、各级干部清正廉洁、群团组织功能完善、经济效益稳步增长”为目标,积极开展工作,成效显著,得到甘肃省烟草专卖局(公司)的肯定,王来云局长(经理)在2009年全省烟草行业工作会议上做了经验交流。

2009年7月—11月,平凉市烟草专卖局(公司)在中共平凉市委的检查指导下,以“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”为主题,以全市行业副科级以上干部为重点,开展了以治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”为主要内容的干部作风集中整顿活动,着力解决宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题。2010年,全市继续开展深化干部作风整顿活动。平凉市烟草专卖局(公司)对“全市打击假烟力度不够,烟草证审批时限太长,烟草公司出售假烟”、“故意控制烟草供应量,导致市场部分商贩抬高价格”和“制定相关制度,禁止向未成年人售烟”的意见和建议,正确对待集中整改。此次活动于10月上旬结束。

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