新能源有限公司

调研二、东方电气（酒泉）新能源有限公司

（一）公司概况

东方电气是国家重大技术装备国产化基地、国家级企业技术中心，拥有中国发电设备制造行业一流的综合技术开发能力，2009年新增风电装机容量1911兆瓦，行业排名中国第三、全球第七，在酒泉完成投资9800万元，产值达到5.6亿元。目前，东方电气（酒泉）新能源有限公司风电已获得30万KW（单机容量2MW）的市场配额，其中2010年交货15万KW，同时，已与酒泉市政府及国电和大唐新能源公司签订了50MW太阳能电站三方合作协议，为东方电气太阳能产业扎根西北地区打下了坚实的基础。东方电气（酒泉）新能源有限公司是东方电气集团为了更好地为西北（包括甘肃、新疆、青海、宁夏和内蒙古等）地区客户提供服务而设立的，一期规划了300台以上的大功率风电设备总装的能力，计划建设周期1年，将来主要定位为风电总装（包括部分部件的制造）、太阳能发电系统、电厂服务等。东方电气(酒泉)新能源有限公司2010年共生产风机240台，产值19亿元。

（二）知识产权现状

东方电气(酒泉)新能源有限公司为国有大型企业，内部组织管理形式为资本团队型，核心业务主要集中在专用设备制造行业。公司拥有大量自主知识产权，重视企业自主知识产权的研发和应用。但由于公司创设时间较短、对母公司的长期技术依赖等原因，知识产权保护体系尚未健全，在实地调研中，由于众多专利技术为与母公司共同开发，且未建立起完善的知识产权管理体制，导致其具体专利技术的归属存在不确定性，因此难以统计其具体的专利数量。

东方电气(酒泉)新能源有限公司近年来每年在知识产权工作方面的投入在200万元以上，其中自主知识产权研发及购买费用在100万元以上，研究经费投入占到年销售额的5%~10%，并已经制定公司内部的国际化知识产权战略规划。按照该公司的知识产权战略规划，该公司设立专门的知识产权管理机构，属于公司的高级专职部门，由总经理作为公司的知识产权管理机构的最高负责人。

但同时，由于诸多原因的影响，公司对已制定的知识产权规划的执行效果并不好。公司基层人员对知识产权的相关问题知道较少，对知识产权的重视度不够。在对员工的访谈中，可以得知公司并未对其进行过知识产权相关问题方面的培训、宣传，并未对公司员工的知识产权意识进行相应的教育工作。但对公司内部的技术人员高度重视，要求其在知识产权保护相关方面给予必要的配合，并对其签署保密协议和竞业禁止协议。与此同时，也形成了对技术研发人员的奖励机制。

公司在进一步重视知识产权、加大知识产权方面投入的同时，希望政府能够加强知识产权维权援助，资助专利申请，提供税收优惠，提供知识产权管理指南和有关合同范本，推进知识产权制度运用上应加强宣传提高意识、资助企业境外维权、提供专利申请资助、加强知识产权产业化扶持、加大政府采购力度等。

（三）调研分析

东方电气(酒泉)新能源有限公司应加快制定相关的配套措施，提高科技人才参与自主创新的积极性。提高自主创新能力，必须牢固树立人才是第一资源的观念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。积极探索技术要素资本化，鼓励资本、技术、管理等生产要素参与分配，鼓励高新技术企业和民营科技企业实行产权多元化、知识产权化，通过技术入股、管理入股、员工持股经营和股票期权等多种分配和奖励形式，鼓励高科技人才携带科技成果作价入股、参与分配，以充分体现科技人员的劳动价值，激励他们创造更多的科技成果。其次，营造良好的创新文化氛围。创新文化孕育着创新事业，创新事业激励创新文化。创新文化是促进创新的必备环境和条件，是管理体系和运行机制的内核，它集中表现在观念、意识和舆论氛围，左右着创新人才和管理者的行为，决定着管理和使用的模式及效率。

建立健全投融资体制。在投资体制方面，要围绕提高科技投入效率，对国家财政科技投入方向进行重大调整。调整的方向是在重大技术攻关领域，建立让企业特别是龙头大企业来整合全社会科技创新资源的投资体制，从体制、机制上解决目前科技成果产业化难、转化率低等问题。在融资体制方面，当前要加快出台创业主板市场，推动创业风险投资发展，建立多元化的自主创新融资体系。具体来说，一是要改善现有单纯由政府资金组成的风险投资公司的股本结构，吸引民间资金、金融、外资和风险投资机构的参与，降低科技投入风险，提高民间资本投资研发活动回报率。二是要引导非政策性银行积极研究开发适应中小企业发展的信贷服务，鼓励政策性银行在现有业务范围支持符合国家产业政策、有市场前景、技术含量高、经济效益好的中小企业的发展，探索建立为中小企业担保再担保的途径。三是要制定相应措施，发掘民营企业的科技投入潜力。

宣传培训是知识产权工作的龙头,特别要重视对重点人群的宣传教育。一是要以企业为主体,加大知识产权宣传培训的普及面;二是要突出重点,分层次培训,特别要重视对领导干部的培训;三是要建立培训基地,培养知识产权的专门人才；四是要制定人才培养计划,要有计划有目的的为企事业单位培养一批精通业务的知识产权骨干；五是要经常广泛地与新闻媒介联合,加大宣传力度，真正使公司的知识产权意识得到大幅度提高。