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多因素综合评价法

时间:2022-06-06 百科知识 版权反馈
【摘要】:一、多因素综合评价法多因素综合评价法,即多因素法,是应用范围最广泛的竞争力评价方法,可以被用于国家竞争力和地区竞争力的评价,也可以被用于企业竞争力和产业竞争力的评价。中国人民大学竞争力与评价研究中心在做中国国际竞争力评价时,是选用的IMD的标准和结果,而且将新四大要素体系和旧8大要素体系同时采用,公布对照结果。

一、多因素综合评价法

多因素综合评价法,即多因素法,是应用范围最广泛的竞争力评价方法,可以被用于国家竞争力和地区竞争力的评价,也可以被用于企业竞争力和产业竞争力的评价。

1.用于国家竞争力的评价

世界经济论坛、瑞士洛桑国际管理发展研究院、波特的钻石模型和微观经济竞争力评价,以及中国人民大学竞争力与评价研究中心的中国国际竞争力评价报告,应用的都是这一类方法。IMD在2001年以前采用的是八大要素体系,2001年改变了评价体系,建立了①经济运行、②政府效率、③企业效率、④基础设施和社会系统四大国际竞争力要素体系。中国人民大学竞争力与评价研究中心在做中国国际竞争力评价时,是选用的IMD的标准和结果,而且将新四大要素体系和旧8大要素体系同时采用,公布对照结果。WEF自1996年至2000年陆续采用并确定了4个新排名指数:增长竞争力指数、当前竞争力指数、经济创造力指数和环境管制体制指数,其中当前竞争力指数是在2000年由1998年增加的微观经济竞争力指数更名而来,是依照波特教授对竞争力的看法和定义设定的。波特教授的钻石模型,也是根据“每个国家都有的四项环境因素”——要素条件,需求条件,相关和支持产业的表现,企业的战略、结构和竞争对手——来评价国家产生竞争优势的能力的。

可以看出,虽然内部还存在一些差别,如上文提到的IMD定义国家竞争力为支持企业竞争力的环境,而WEF定义为获得经济高速增长和当前高生产率的能力;IMD对国家竞争力的评价建基于大量的统计和调查数据,而WEF使用更多的最新理论和定性指标,更像一个研究报告而非评价报告,但多因素综合评价法存在着显而易见的共同点,即通过众多的指标[10]、复杂的统计,来进行几乎包括国家所有经济因素的全面评价。这种方法的缺陷也比较明显,如指标体系过分庞大,指标的重复性较大,指标的确定有些武断,将对不同竞争主体(国家、企业)和竞争对象(制度、产品)的影响因素放在一起加权计算从而使最后的结果几乎失去了意义。

2.用于地区竞争力的评价

结合西部大开发、地区经济差异、省际竞争力和城市发展战略等现实问题[11],这类研究国内做得比较多。代表者之一是中国社会科学院工业经济研究所的魏后凯研究员,他评价的是区域工业竞争力,采取的是这样5个指标:①市场影响力,用地区工业在全国工业市场的占有率来衡量;②工业增长力,用地区工业总产值的增长率来反映;③资源配置力,用工业销售利润率和全员劳动生产率加权平均来表示;④结构转换力,用高增长行业产值占地区工业总产值的比重(反映工业对市场变化的适应性)和加工工业产值占地区工业总产值的比重(反映工业层次升级能力)这两个指标表示;⑤工业创新力,用非国有工业产值占地区工业总产值的比重来反映该地区的制度创新能力,用企业科技经费支出占GDP的比重(即R&D投入比重)来反映地区的技术创新能力,以二者的加权平均来反映该地区工业的总体创新能力[12]。可以看出,相比起同类的其他多因素工业综合评价法,魏后凯的指标设计优良合理。然而这种方法,或者说这一类方法都存在的问题,是指标的选取缺少理论背景和科学基础。尽管单个指标不乏合理性,但深入研究可见,它将竞争力的表现——市场份额,竞争力的实质——生产率,与竞争力的来源——教育、设备和R&D投资这三个层次的内容(下文将详述)放在一起进行评价。如果指标的选取和设计是从主观推断出发而不是从一个科学的体系出发,再庞大的评价系统和再复杂的指标体系也无法穷尽所有方面,从而是既不科学也不完备的。

3.用于企业竞争力的评价

企业竞争力的研究是企业管理理论的核心内容,各种企业理论的论述实际上都是围绕着企业竞争力的建立和提升的。张金昌博士的标杆测定方法[13]是一种典型的多因素综合评价法。这种方法的优点是不但能够评价和判断竞争力的高低,找出竞争力高低的主要原因,而且还能够告诉我们为了提高竞争力应该如何去做,即可以将竞争力的评价和提高引向操作层面。它的进行方法是比较竞争力不同的两个企业间的业务流程并确定改进方案,信息来源是最佳企业分析。

4.用于产业竞争力的评价

信息产业部电信研究院政策研究部产业竞争力项目组朱金周等在《通信信息报》上发表的《中国电信业国际竞争力发展报告(2002)》,是用多因素法评价产业国际竞争力水平的例子。该项目组选取了电信法律体系、行业监管体制、管制政策透明度等3个指标评价宏观(制度框架)国际竞争力水平,选取电信业务收入、人均电信业务收入、电信业务收入年增长率、全国主线普及率、年均电信投资、年均电信投资/GDP、国际话务量MOU以及ARPU等8个指标评价中观(市场表现)竞争力水平,选取该国进入《财富》500强电信公司数、全员劳动生产率、全员劳动生产率增长率等3个指标评价微观(企业规模效益)国际竞争力水平。前面提到的高增长产业、新兴主导产业和新兴支柱产业的选择和评价方法都属多因素法。

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