首页 百科知识 风险要素的全面管理

风险要素的全面管理

时间:2022-06-02 百科知识 版权反馈
【摘要】:风险要素的全面管理说到风险的本质,它是动态的、流动的,风险之间也相互关联,或者推波助澜,或者此消彼长。企业风险管理的职能是负责直接管理某些风险,协调任何一个职能部门负责的风险管理,并使高级管理人员能有效地实施整体的风险监督。清楚地理解风险和风险管理流程是首要前提。只有当风险意识、风险测量及风险控制策略完全整合时,一个风险管理的流程才会奏效。

风险要素的全面管理

说到风险的本质,它是动态的、流动的,风险之间也相互关联,或者推波助澜,或者此消彼长。因此,就不应该将它们分成单独的组成部分,然后分开管理。在当今复杂动荡环境中经营的企业,就更加需要一种整合的方法来管理风险。

这一点并非一向得到认同。根据传统做法,公司在内部的个别部门中管理风险。市场风险、信用风险和运营风险被分开对待,通常由公司内部不同的个人来解决。例如,信用专家评估不偿还贷款的风险,抵押贷款专家分析提前还款风险,交易员对市场风险负责,精算师处理责任、死亡率及其他保险风险,高级管理人员处理商务风险。

但是,这样分散的做法越来越行不通,因为风险之间互相关联性很高,不能分开由完全独立的部门来管理。大多数业务风险都不能分别对应到传统的“主要风险”概念中(市场风险、信用风险、运营风险和保险风险)。如果按照这样的思维方式尝试管理风险,很容易造成低效,并面临着潜在危机。风险可能“从夹缝里钻进来”,风险之间的相互关系和它们对资产组合的综合影响被忽略,最终造成管理失误并导致业绩不佳。

设想一家公司正要在另一个国家推出新产品或业务。这就首先要求:

●业务部门建立正确的定价策略和市场进入策略;

●财务部门提供关于资金风险和针对利率外汇交易风险的保护措施;

●用信息技术和运营职能来支持风险管理新业务;

●用法律和保险职能来解决监管与责任问题。

不难发现,整合而全面的管理将会更有效地管理这些风险。企业风险管理的职能是负责直接管理某些风险,协调任何一个职能部门负责的风险管理,并使高级管理人员能有效地实施整体的风险监督。高级管理层及董事会往往得到一个谜团,而无法了解整体情况。在很多公司里,风险职能部门每月提供几百页的风险报告,但没能向管理层及董事会提供有用的风险信息。据此,一种有效的测试就是:不妨问一问高级管理层是否知道下列基本问题的答案(参见表3-2)。

表3-2 董事会和高级管理层问卷

img40

如果一家公司对上述任何一个问题的答案不确定,那么就应该重新审视自己公司的风险管理体系,或者将风险从原先零散的管理中,提升到企业整体的层面进行管理。企业风险管理的最明确定义就是:管理信用风险、市场风险、运营风险、经济资金和风险转移的整合框架,它的目的就是使公司价值最大化。

风险管理对于公司管理来说,就像产品和服务一样,是公司运作的最基本元素。清楚地理解风险和风险管理流程是首要前提。任何一种风险流程要分三步走:第一步是风险意识;第二步是测量风险;第三步是控制风险。尽管风险管理有很多高级的定量方法,但最终实施风险管理的还是人。公司风险管理流程的三个部分,通常可以用人们在日常生活中管理风险的方式来表述。

首先是风险意识。大多数人思考(或者至少有点意识到)他们正在做什么事情,下一步计划做什么;如果错误判断了一种不熟悉的情况,或者未能充分注意一种表面上已经熟悉的情况,就会发生事故。就好比人们第一次去滑雪时摔伤腿,在切菜时由于走神而割破手指一样。

公司需要利用管理人员的集体智慧,思考公司的活动会产生什么风险。任何风险管理的开端都应该是加强风险意识。如果能够提醒人们考虑行动中包含的风险,并且理解他们管理风险的角色和职责,那么就已经有了一半的胜算。这样就能避免错误,或者迅速改正错误。但是,仅有风险意识是不够的。知道潜在的风险是一回事,知道什么时候风险会变成真正的威胁,以及它有多严重,则是另一回事。

公司必须能够识别在它的运营环境中风险信号的变化,还必须注意到公司的某一部分受到某个事件的意外影响,立即有效地将信息传达到整个公司,报告对风险的测量。发现了风险并对它定量之后,必须决定对此做些什么(即风险控制)。控制风险可能会通过一些不同的方式来实施。

识别出潜在的风险后,可以不采取行动;可以制定政策来限制风险;可以改变策略方向;可以从技术角度改变公司的一个业务部门;或者可以通过保险和对冲来转移特定的风险。风险管理的最终目标是使风险敞口控制在一个可以接受的范围内。还有一点值得注意,人们并不总是真正在思考风险,然后对风险进行评估,最后作出对策。在实际生活中,人们会持续不断地重新评估他们的境况,他们所用的方式是在思考、感觉及行为之间持续地产生反馈。对任何实际运营的公司,情况也是如此。只有当风险意识、风险测量及风险控制策略完全整合时,一个风险管理的流程才会奏效。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈