按照全国总工会的统筹部署，各省、区、市紧密联系实际组织开展各类劳动竞赛。一方面，把参与全国创先争优建功立业劳动竞赛作为提高广大职工技能的契机和抓手;另一方面，把学习培训、岗位练兵与比赛选拔结合起来，把交流技术、切磋技艺、传播推广先进操作技法和选树技能人才贯穿起来，既加快了高技能人才培养，也普遍提高了职工技能水平。
天津市针对新形势、新情况明确劳动竞赛重点内容，精心组织，推动劳动竞赛扎实有效开展。如围绕做强做大实体经济，开展八大优势支柱产业劳动竞赛，重点开展以“优化结构、开发新品、开拓市场、改善品种质量、提高自主创新能力”为主要内容的劳动竞赛;围绕大项目、好项目又好又快建设，开展工程项目劳动竞赛，重点开展以“优质、安全、高效、文明施工”为主要内容的劳动竞赛;围绕推动服务业提速发展，开展惠民生劳动竞赛，重点开展以“开发品种、提升质量、诚实守信、服务创新”为主要内容的劳动竞赛;围绕推动科技型中小企业实现跨越式发展，开展“小巨人”成长劳动竞赛，重点开展以“好项目、好技术、好产品、好经营、好管理、好效益”为主要内容的劳动竞赛;围绕推动社会各项事业发展，广泛开展形式多样的劳动竞赛。在党委重视、行政支持、工会精心组织和职工广泛参与下，全市掀起了劳动竞赛热潮，竞赛领域从传统产业向新兴产业发展，从生产制造业向现代服务业延伸，从公有制企业向民营企业、外资企业拓展。
辽宁省自2011年将群众性经济技术创新活动纳入全面振兴发展规划以来，建起了党、政、工联动的省、市、基层三级竞赛工作体系。在各级工会的强力推进下，劳动竞赛活动呈现多层次、多方位和广泛性、群众性特点:以车间班组作为单位，开展“班组对抗赛”和小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等特色竞赛活动;与环保等部门联手，开展节能减排竞赛活动和节约环保联合行动;创建科教领域项目制和课题式等竞赛方式。目前，竞赛活动不断向非公企业、高耗能企业延伸，国有企业和事业单位职工参与面达80%以上，非公企业职工参与面达67%，推广的节约环保新技术创造价值超过7亿元，为激发老工业基地新活力做出了贡献。
内蒙古自治区注重抓好大型骨干企业、重点开发区(园区)和重大工程、重点项目的劳动竞赛。2012年，把自治区党委、政府实施的“双百亿工程”中培育的72家大型骨干企业、45家重点开发区(园区)和当年全区150项续建和新建的工业重点建设项目，作为开展劳动竞赛的主阵地，深入开展以推进结构调整和优化产业升级为重点和以“六比一创”为主要内容的劳动竞赛，团结动员广大职工，为加快建设进度、保证工程质量、强化安全生产、促进文明施工、降低生产成本、提高工作效率做出新的贡献。72家大型骨干企业、45家重点开发区(园区)全部开展了劳动竞赛，已开工的130个自治区工业重点建设项目中，有120个项目开展了劳动竞赛。截至2012年10月底，全区开展竞赛的企业单位达到3.3万家，覆盖面达80%，比去年同期增长5%;职工参与率达79%，比上年同期增长4%。其中，全区建立工会组织的非公企业开展劳动竞赛的达到80%以上。
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