【摘要】：104.撒切尔夫人的手提包有人会义愤地指责我：“笑话，你说这也要改，那也要改。难道干部都不听话就是好吗？”这位被称为“铁娘子”的撒切尔夫人事后知道，非常高兴地说：“我的手提包在内阁尽了力，我很高兴它现在仍然在起着合适的作用。”但领导能力并不等于管理经验的累积，撒切尔夫人的手提包就是证明。
104.撒切尔夫人的手提包
有人会义愤地指责我（事实上真有一位）：“笑话，你说这也要改，那也要改。难道干部都不听话就是好吗？”
这种指责真是笑话！但他却说出了实施泛家族用人规则者的共同理由，那就是如何统一大家的不同意见。如果没有什么好办法来统一大家的意见，泛家族用人规则是让大家闭嘴的最佳规则。
《上海译报》载：英国网上拍卖了前首相撒切尔夫人的手提包，以10万英镑成交，所得款项捐给癌症慈善机构。这位被称为“铁娘子”的撒切尔夫人事后知道，非常高兴地说：“我的手提包在内阁尽了力，我很高兴它现在仍然在起着合适的作用。”“铁娘子”话出有因，因为在她任首相期间，经常用这只手提包摔打与自己意见相左的人，她身边的绅士们谁见了她的手提包都害怕，于是意见就统一了。
公平地说，撒切尔夫人在任12年，创下了好几个英国历史之最，其领导水平之高世界公认。但管理水平之低是不是世界公认就不得而知了。“铁娘子”任大臣时并没有听说有什么特别之长，不过因为保守党太无人，只好“骡子也是马”。没想到这位“铁娘子”性情太烈，竟用手提包来统一意见，实在是让礼仪之邦的英国绅士们太难堪了。
从管理中积累起来的领导能力是无可匹敌的。但领导能力并不等于管理经验的累积，撒切尔夫人的手提包就是证明。
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