日积月累，人才培养质量显著提升

学院立足高素质职业人才培养，大处着眼、小处着手，日积月累，根据文化建设规律，大力推进红帮文化育人工作，努力传承红帮特色文化，发扬“敢为人先、精于技艺、诚信重诺、勤奋敬业”的红帮精神，在学生身上取得了“发力于内”、“有形于外”的显著成效。

（1）学生创新创业能力显著增强。纺织专业学生参与打造红帮洋服高级定制品牌，在桐乡毛衫市场设立产品开发创意中心等，直接运营品牌6个，完成项目11项，创造产值1.4亿元，引领了服装产业品牌转型的新方向。服装专业学生近三年开发新产品2000余款，直接投入生产250余款，经济效益达1000万元以上。学生作品获浙江省第三届“挑战杯”创新创业类一等奖，学生中涌现出了王明明、石霄鸣等一批学生创业成功典型事迹，受到《中国教育报》、《浙江日报》等媒体的广泛报道。在麦可思调查报告中，学院2011届毕业生“自主创业”的比例达5.5%，明显高于浙江省高职院校平均水平。

（2）专业技能大幅提高。以学生参加各专业技能大赛成绩为例，据统计，学院在市级以上奖项2009年103项、2010年141项、2011年255项，其中三年获得的国家级奖项达到298项，位居全国高职院校前列。尤其值得一提的是，在由美国等36个国家和地区的46位佳丽参加的“环球皇后竞选全球总决赛”中，浙江纺织服装职业技术学院服装表演专业学生褚佩君获得季军。在第六届全国信息技术应用水平大赛中，王岳超同学在AutoCAD机械设计项目中夺冠，荣获特等奖。浙江纺织服装职业技术学院学生还连续获得五届全国纺织服装类高职院校技能大赛一等奖，在第二届大赛中，学生在服装设计与制作、模特技能等方面包揽了全部项目的4个一等奖，学院涌现出一批技术能手、技能尖子，成为用人单位争相竞聘的人才。

（3）社会各界普遍好评。麦可思调研报告显示，学院九成毕业生在校期间价值观得到提升，在“人生的乐观态度”和“积极努力、追求上进”等方面提升较多，对此，社会各界十分认同。学生就业率逐年提高，就业率达98.9%，对口率达85.5%，高于全省高职院和宁波市高职院校平均水平。毕业生的职业道德、工作态度、敬业精神、专业能力和可持续发展能力得到了用人单位的普遍好评，用人单位满意度逐年提高，达到90%以上。学生志愿参与上海世博会、广交会、宁波国际服装节等活动的热情和工作精神得到了主办单位的表扬。

（4）对外影响力不断扩大。在浙江省内，红帮文化获得2010年浙江省高校校园文化品牌，红帮文化育人工作在浙江省高校思政会议上做了专题报告，反响深刻。在国内，红帮文化获得2011年全国高校校园文化建设优秀成果二等奖，2012中国纺织科技人才战略发展大会高度评价学院红帮文化育人工作取得的成效。在国际上，三批来自英国、韩国的学生在浙江纺织服装职业技术学院积极学习红帮技艺，英国12所高校领导慕名而来参观学院红帮博物馆，赞誉学院文化育人工作。

（5）上级领导和专家高度赞扬。2011年，全国政协副主席王志珍视察学院时，十分肯定学院素质教育和文化育人工作。2012年，浙江省委常委、宁波市委书记在视察学院时，积极评价学院文化育人工作。在学院三年浙江省示范性高职院校建设过程中，红帮文化素质教育模块成为全院性工学结合人才培养模式改革平台的重要内容，有力地支撑了现代纺织技术、服装工艺技术等四大专业及专业群建设，成为浙江省示范性高职院校建设的一个亮点，受到浙江省教育厅专家组的好评。

现在，在宁波，在江浙沪，乃至海内外，浙江纺织服装职业技术学院被视为“红帮文化”研究的高地，红帮新人培养的基地，特色文化育人的品牌。