帮同事圆场，増进同事间情谊

即使再亲密的朋友，也有出现隔阂的时候。在职场中，同事之间也会产生或大或小的摩擦，出现不愉快的场面。不是每个人在职场中都能应付自如，有的人天生舌拙口讷，虽然平时谨慎地做着分内事，但是仍然免不了被人责怪，纵然有满肚子的委屈，泪水也只能往肚子里咽。特别是在遭到别人指责、有了口舌之争时，更是显得软弱。此时，能说会道的你如果能出来打圆场，对同事来说无异于一服良药，同事内心的焦急、烦恼、压抑都会慢慢平息。这样，你就在不知不觉中扩展了自己的人脉，职场生涯也得以不断延伸。

同事间的深情厚谊对于每一位职场人士来说都是难以忘怀的。在职场打拼的聪明人，不会囿于自己的小圈子，即使对于不太熟悉、不太了解的同事，他也会真诚地对待。在同事被人拆台、面临困境的时候，善于言辞的人不妨打打圆场，在劝解一方时，不得罪另一方，尽量使双方都能保全自己的颜面，从而化敌为友。这样，双方都会对彼此产生好感，增进友情。

马晓任职于一家教育公司，主管教育产品的研发及销售。新来的员工小刘虽然人长得漂亮，但是工作能力并不强，还仗着自己是公司领导的亲戚经常对别的员工出言不逊，马晓为此很伤脑筋。公司的同事都不怎么喜欢小刘，有的同事碍于公司领导的关系，虽然表面上不说，心里却对小刘异常不满，公司的人际关系非常紧张。久而久之，同事们对小刘都是不理不睬的，一向骄横的小刘感觉十分孤单无聊，经常去招惹别的同事，与别的同事“撞单”，终于与同事产生了矛盾。

一次，同事子怡联系到一个客户，当她与客户约好去对方公司与其签订合同的时候，让她感到意外的是，小刘竟然先于她到场与客户签订了合同。回到公司，子怡向马晓作了汇报。

对小刘观察了多日的马晓，逐渐了解了小刘的秉性。她找来小刘询问情况，小刘一口咬定那是她谈好的客户，是子怡在与她抢客户。子怡急得几乎掉下泪来。马晓急中生智，她毫不留情地打断小刘的辩解，向她重申公司的员工销售应遵循的原则，并婉转地告诉小刘，公司对于每个员工都是一样的，如果她确实有能力与客户进行交流和沟通，她就会拥有源源不断的客户，业绩自然就会提升。

小刘认识到自己的错误，一向高傲的她低下了头，忙向子怡道歉，并表示以后会靠自己的实力争取客户。子怡也意识到自己的冲动，看到小刘真诚道歉便原谅了她，并表示自己会在工作方面帮助她。小刘仿佛瞬间成熟了许多，从此，与子怡成了很要好的朋友。

职场中出现的矛盾和纠纷，如果不及时化解、任其长存下去，势必影响人际关系，工作环境也会变得一团糟。案例中的马晓，在小刘倚强仗势、恣意妄为、不利于公司发展的时候，不再姑息迁就，而是运用自己的智慧和口才，道明其中的利害关系，使小刘明白如何与同事相处，如何学习同事的长处，通过正当的途径获取财富。

同事间的和谐相处，能够产生深厚的情谊，增强团体的凝聚力，促进公司的良性发展。对职场生涯怀有美好憧憬的人，会努力争取自己的未来。在与同事的相处中，他不会沉默不言，而会在恰当的时机秀出美妙的口才，保持一团和气，使同事间的友情在不知不觉中萌生、延续。只有创造良好的职场氛围，个人才会有较大的发展空间，美好的前景才会展现在面前。