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社会保障管理的内容

时间:2022-03-10 理论教育 版权反馈
【摘要】:社会保障行政管理包括依法制定具体的社会保障政策、运行规范以及实施细则,设置高效的社会保障管理机构,配置精干的社会保障工作人员,对社会保障的执行情况进行管理和监督,确保社会保障的各项法律法规得到贯彻执行,并对失范现象进行纠正等。社会保障绩效管理就是要设置一系列指标体系对政府社会保障实施效果进行评估。
社会保障管理的内容_社会保障概论

7.3.3 社会保障管理的内容

社会保障管理是由一定的社会组织制定和实施社会保障政策的过程。它主要包括以下几个方面的内容:

1.社会保障行政管理

社会保障行政管理是指行政部门依法对社会保障进行的职能范围内的管理与监督。社会保障行政管理包括依法制定具体的社会保障政策、运行规范以及实施细则,设置高效的社会保障管理机构,配置精干的社会保障工作人员,对社会保障的执行情况进行管理和监督,确保社会保障的各项法律法规得到贯彻执行,并对失范现象进行纠正等。

2.社会保障绩效管理

西方国家新公共管理运动的本质就是公共绩效管理,其区别于传统行政管理的一个重要标志就是顾客取向,顾客满意成为衡量公共绩效的重要指标。社会保障绩效管理就是要设置一系列指标体系对政府社会保障实施效果进行评估。一些国家社会保障机构由此开发了绩效评估办法,以确保对提高社会保障服务质量、降低管理成本的目标进行跟踪评估。建立科学的方法,使社会保障在产出量测量、成本测量、结果测量、服务质量测量、公民满意度测量、政策的社会负面效应等方面进行准确的评估。[15]

3.社会保障财务管理

社会保障财务管理主要指对社会保障基金进行的管理,具体包括社会保障基金的收支、运行等内容。在社会保障基金的收支方面,检查是否将社会保障基金纳入财政预算,是否实行收支两条线管理,各责任主体是否按法定标准缴纳保障金,相关机构是否按规定向被保障对象提供法定的各项保障待遇。在社会保障基金的具体运行和运营方面,确保社会保障基金专款专用,社会保障基金按照市场规则运营,实现社会保障基金的保值增值。

4.社会保障对象管理

社会保障对象管理是指社会保障的受益群体提供必要的服务,保护社会保障对象的合法权益。管理社会保障对象的过程本质上是对社会保障对象提供一系列服务的过程。一般而言,对于在职的社会保障对象的管理大多依托其所在的单位来进行,而对于一些特殊的社会保障对象则需要进行特殊管理,比如退休人员、失业者、残疾人、低保对象等。社会保障对象管理要求相关机构坚持以人为本优化管理服务流程,全面提高工作效率和服务质量。

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