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才能不被淘汰

时间:2022-03-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:西夏第六小学始建于1997年, 前身为银川铁路职工子弟第二小学, 2003年更名为西夏第六小学, 2012年9月迁址新建。学校现有教学班30个, 学生1379名, 教师78人, 各级骨干教师25人, 骨干教师占教师总数的32%。年轻而富有朝气的西夏六小, 在精明能干的石丽娟校长的领导下, 在全校师生的共同努力下, 学校正在走向初具规模、 具有明确方向的发展之路。愿西夏六小的路越走越宽!

彭阳县红河乡中心学校 任三睿

西夏第六小学始建于1997年, 前身为银川铁路职工子弟第二小学, 2003年更名为西夏第六小学, 2012年9月迁址新建。 学校现有教学班30个, 学生1379名, 教师78人, 各级骨干教师25人, 骨干教师占教师总数的32%。学校拥有充足的现代教育资源, 各功能室健全, 使用率高。

年轻而富有朝气的西夏六小, 在精明能干的石丽娟校长的领导下, 在全校师生的共同努力下, 学校正在走向初具规模、 具有明确方向的发展之路。学校树立了两个字的办学理念: 一个是“润” 字, 一个是“悦” 字。 学校始终将这两个字践行于日常教育教学实际当中, 学校的每栋楼、 每条路都因此而起名, 诸如润德楼、 润善楼、 润智楼、 悦阳大道、 悦心路等。 学校由外部建设到内部管理逐步走向了可持续的发展之路。

精妙的校园文化理念渗透到了日常管理当中, 渗透到了党建、 校务工作当中, 渗透到了各种功能室的管理和使用以及各种特色的兴趣小组(27种)活动中, 渗透到了学校点点滴滴的日常教育教学管理活动中。

与副校长张琴风的谈话更令我感动 ——“刚搬新校址, 新的组合, 人心波动, 问题多如牛毛。 随着领导层出头肯干, 教师们也就跟着干起来了, 现在的工作思路清晰, 人心向上, 富有激情……” 是啊, 任何工作, 任何集体,工作的关键是人的问题。 一个勤奋、 富有思想内涵的领导更是关键。 如何调动教师的积极性是一个学校走向发展亘古不变的话题! 愿西夏六小的路越走越宽!

回想我们南部山区的教育, 特别是农村地区, 虽然受一定客观因素的制约, 但更主要的原因是主观上安于现状, 部分教师思想消沉、 不肯钻研学习,管理凭经验, 教法老一套。 近几年, 虽然有了一定的转变, 但部分工作仍停留在应付的层面上, 发展速度缓慢, 效果不佳。 要想改变我们的教育现状,只有不断地学习!

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