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明确职业责任

时间:2022-03-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。

测试一下

请就下列每个问题选择“是”或“否”,并在相应的括号内打“√”。

1.与人约会,你通常会提前一会儿出门以保证自己能准时赴约吗?

是( ) 否( )

2.当你发现自己脚下有纸屑,你会拾起扔进垃圾桶吗?

是( ) 否( )

3.你会把零用钱储蓄起来吗?

是( ) 否( )

4.发现朋友违规,你会作出善意的提醒吗?

是( ) 否( )

5.当外出的你找不到垃圾桶时,会把垃圾带回家去吗?

是( ) 否( )

6.你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗?

是( ) 否( )

7.你永远将正事列为优先,完成后再做其他休闲的事情吗?

是( ) 否( )

8.当你玩得正兴起,母亲请你帮忙去买酱油,你会放弃玩耍吗?

是( ) 否( )

9.有人让你帮忙做一件你力所能及的事,你会尽快完成吗?

是( ) 否( )

10.没有警察时,你也会遵守交通规则吗?

是( ) 否( )

11.你每次按时交作业吗?

是( ) 否( )

12.你经常帮忙做家务吗?

是( ) 否( )

13.你会认真对待每一项作业吗?

是( ) 否( )

14.每天你注重搞好个人卫生吗?如刷牙、洗手、换衣等。

是( ) 否( )

15.当你遇到难题,你会想办法解决吗?

是( ) 否( )

心动思考

仔细回顾一下以上问题,思考一下,你是否是一个有责任心的人?

责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心。

一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!

一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!

著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。

职业责任感的培养主要包括:

(1)主动承担责任是为自己负责;

(2)以主人公的心态去对待工作;

(3)对结果负责;

(4)不找任何借口;

(5)从细节做起,从小事做起;

(6)善始善终每一件事。

趣味活动

责任心小游戏

游戏规则:队员相隔一臂站成几排,领队喊“一”时,向右转;喊“二”时,向左转;喊“三”时,向后转;喊“四”时,向前跨一步;喊“五”时,不动。

当有人做错时,做错的人要走出队列,站到大家面前先鞠一躬,举起右手高声说:“对不起,我错了!”

游戏结束后,请同学们讨论总结游戏的心得及收获。

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