“头三脚踢响”的重要性

青年人到一个新的单位刚开始工作时，获得他人的认同非常重要。如果，一开始就表现不好，“头三脚没有踢响”，大家不认同、不认可你，名声坏了，以后就很难挽回了。

§青年人到一个新的单位刚开始工作时，获得他人的认同非常重要。正所谓：“头三脚要踢响”。这时，青年人必须要尽力工作、好好表现，争取领导和同事的认同。如果一开始就表现不好，“头三脚没有踢响”，大家不认同、不认可你，名声坏了，以后就很难挽回了。

原因有两点：一是因为你开始工作时表现不好，大家都说你不行，领导或他人会把你打入另册，就不会再安排你重要的工作了，你无从再有机会表现自己的能力了；二是你一开始工作时，对你的评价是由你的领导和与你工作关系近的人做出的，与你工作关系远的人是听这些人所口传的。如果你“头三脚没有踢响”，身边的人不认同你，你的不好的名声就传了出去，以后就很难改变了。因为，即使你以后工作适应了、表现好了，你身边的人会认为原来对你的评价有误，可能改变对你的看法，但他们迟到的认同却不容易传达到与你工作关系较远的人的耳朵里，所以，你的名声、形象也仍然难以在单位内得到改变、你很难得到大家的普遍认同。所以，任何一个青年人在刚开始工作时，获得他人的认同都是极为必要的。

有些青年人，由于没有人生经验，刚到一个工作单位，或没有尽力工作，给他人留下了没有能力的印象；或没有搞好关系(搞好关系其实就是要向有权力评价你的人低头、巴结这些人)，这些人给你设置障碍，致使自己表现不佳，给大家留下了你没有能力、不胜任工作的名声，这种“头三脚没有踢响”的青年人再在这个单位工作，将处于极为困难的境地，因为大家都认为你不行，这样会造成你的自卑，越自卑你的工作表现就会越差强人意。因此，对这样的青年人来说，最好的办法就是设法改变工作单位，或通过读学位、或通过调动工作等途径来实现。否则，你就会在这个单位中受尽心灵折磨，被他人所轻视，成为同事的谈资和笑料。