解决问题的思路和举措

五、解决问题的思路和举措

从目前的情况看，虽然就业形势十分严峻，但高素质、技能型劳动者在就业方面，仍然处于明显的优势。因为不论就业形势严峻到什么程度，那些既不怕吃苦又有真才实学或过硬技能的人照样有岗位、高收入。我校2009届毕业生的就业情况充分印证了这一点。

（一）开展市场调研，科学设置专业和方向

根据市场需求，根据职业需求，制定各专业招生计划、培养目标和方向，使招生计划与就业需求挂钩，提高人才培养的质量和适用性，以适应人才市场需求。同时学校应把就业工作作为一个系统工程来抓。教育教学等部门要转变观念，围绕提高学生就业率增强工作的针对性。加强毕业生的岗前职业素养及职业技能的培训。从毕业生的组织纪律、自理能力、认真做事、吃苦耐劳等方面对即将走向实习岗位的学生进行强化训练，从而提高毕业生的职业技能和就业能力。继续压缩金融、会计专业的招生规模，提高教学质量，将品牌专业做精做强。定期将我校近年来的教学改革成果及时通报给各商业银行等用人单位，促进各专业银行与我校的合作力度，为我校品牌专业的持续发展奠定雄厚的基础。利用校友资源推进就业工作，通过校友邀请用人单位到校选拔毕业生，组织校友为毕业生指导求职简历，调动校友积极性，开拓出校友促进和帮助毕业生就业的新渠道。

（二）加大就业指导的力度

长期的就业安置工作使我们深刻地认识到，中专生难找工作，除了社会和招聘单位片面追求高学历外，中专生专业技能不扎实、求职方向不正确，也是导致他们“就业难”的重要原因。要针对学生实习中存在的问题，加大学生职业道德培养力度，增强学生纪律观念，提高学生身体素质，培养吃苦精神。就业指导与服务要“全程化、全员化、信息化、专业化”，要建立长效机制，帮助毕业生树立正确的择业观。帮助毕业生正确规划职业目标。

（三）保持与市场有效对接

以“订单培养”为抓手，对就业市场进行深度调研，寻找在金融风暴时期新的就业领域，扩大学校的专业建设，做好学校新专业的开拓与发展，使我校的专业与市场紧密对接，数量持续稳定地增长。

（四）积极拓展就业渠道，广泛建立就业实习基地，以实习带动就业

我们要加强和世纪金花、金鹰国际购物中心、中环百货广场等老的合作单位的联系，不断拓展新的就业领域。利用各方资源，加大订单培养的力度和规模，争取与更多的用人单位签署就业实习协议，实现与企业的无缝式对接。

（五）加强专业课体系建设

进一步加强专业和课程体系建设，优化课程结构，扎实落实“教师拿做来教，学生拿做来学”的教学理念，把学生职业技能的提高作为教学工作的出发点和归宿点。深入研究如何将职业资格考试与专业课程衔接起来，不断拓展学生就业面。

（六）加强就业工作的信息化、网络化建设，不断提高就业工作效率和水平

1．开发就业管理软件，形成功能强、信息全、便于操作的就业管理系统，真正实现就业管理手段的现代化，实现就业信息的动态管理，不断提高就业工作效率。

2．加强毕业生就业信息网站建设，不断增强就业信息网站的服务功能，为毕业生进入无形市场提供帮助。

3．实施学校就业工作情况报送制度和就业信息定期通报制度。

（七）划分用人单位类别

建立用人单位数据库，进行分析、整理，将用人单位划分类别，实现用人单位的分级管理；根据毕业生在校期间的综合素质和表现，将毕业生分为不同类型，并根据这些类型采取不同的推荐方法，提高就业成功率。

作者：郗一明　贾　平　冯晓莉　李　博