南开大学跨国公司研究中心

一、总体情况

南开大学跨国公司研究中心成立于1992年8月，2000年9月被教育部批准为人文社会科学重点研究基地，2005年又在此基础上创建了教育部“985”哲学社会科学创新基地，是我国最有影响的跨国公司研究机构之一。经过十多年的发展，此中心形成了一支结构较合理、具有创新能力的学术队伍，其中专职教授12人、副教授5人、讲师3人，具有博士学位者17人，国务院学科评议组成员1人，人事部百千万人才入选者1人，教育部新世纪优秀人才支持计划2人，优秀青年教师基金获得者1人。此中心现任主任为冼国明教授。

二、主要成绩和经验

(一)主要成绩

1.科研成果及获奖状况

2001—2010年间，共出版专著80部，包括跨国公司研究系列专著和国际经济研究系列专著;在CSSCI学术期刊上发表论文544篇，向国家发改委、商务部等各级政府部门提交了具有重要参考价值的咨询报告33篇。

10年间，此中心专兼职人员共获得奖项56项，其中省部级以上奖项23项。

2.科研项目

承担国家社会科学基金、教育部及中央其他部门纵向课题70项，承担横向课题51项，国际合作课题21项;科研项目经费总额达2115万元。

(二)基地建设经验

此中心的建设主要着眼于体制创新、队伍建设和平台建设这三个主要环节，目标是将跨国公司研究创新基地建设成为实现科研体制创新、优化资源配置、汇聚一流人才、形成创新团队、体现学科交叉特征、产生重大理论和方法创新成果的新型科研组织。

按照社会科学研究的规律和我国国情，此中心始终坚持制度创新，初步形成了“机构开放，专兼结合，资源共享，竞争创新”的运行机制。尝试并深化了以研究人员项目聘任制为核心的用人机制改革，建立了适应创新基地长期良性发展的人才评价和聘用制度、鼓励研究人员产出重大理论创新和方法创新的成果评价制度和分配制度，促进优秀人才脱颖而出，并吸引和稳定拔尖人才。在制度建设的同时，此中心注重建立创新基地内部自由、开放、民主、平等的学术氛围，并形成了良好的学术团队精神，鼓励进行创新性的理论和方法研究。

围绕跨国公司研究的主要研究领域、方向和重大课题，此中心对校内已有人才优势进行重组并注重实现多学科交叉和集成，旨在通过制度建设、开展科研活动，加强和国际一流学术机构和学者的交流与合作，培养和引进能够引领国内学术研究潮流的一流学术创新人才和创新团队，并积极为优秀中青年学术带头人或骨干的迅速成长创造条件。

依据南开大学在跨国公司研究领域的传统和优势，并根据目前国际学术界研究的重点和今后的发展趋势，此中心将研究方向凝练为跨国公司全球经营战略与管理、跨国公司和经济发展、跨国公司与全球治理这三个主要研究方向，并在这三个主要方向中确定与我国经济发展和政策决策相关的重大课题。此中心围绕主要研究方向，组建创新团队，开展联合攻关，产生了一系列具有重大理论和方法创新价值的科研成果。

此中心一直注重和联合国贸发会议、世贸组织、世界银行和OECD等重要国际机构的交流和合作，加强和我国商务部、外交部、发改委等国家有关部门的联系，加强跨国公司在华分支机构的联系，及时了解有关跨国公司的动态、政府有关外资政策决策的信息，从而能够及时有效地从事政策咨询服务。

由于跨国公司研究不仅需要丰富的文献资料，而且需要详细真实的数据，因此，此中心很重视跨国公司研究数据库的建设，并对国内外研究人员开放，同时还建立及时反映国内外跨国公司研究动态的中英文网页，将创新基地建设成为资源共享的科研平台。

三、标志性研究成果

(1)《世界投资报告》中文版。冼国明教授自1998年起开始主持翻译出版联合国贸发会议年度《世界投资报告》，在跨国公司研究领域产生了深远的影响。

(2)张新和蒋殿春撰写的论文《中国经济的增长》，发表在《经济学季刊》第2卷第1期。该论文被评为《经济学季刊》年度最佳论文并荣获第九届孙冶方经济科学奖。

(3)戴金平等撰写的论文《政府声誉、投机性冲击与固定汇率结构》，荣获2002年天津市第八届社会科学优秀成果一等奖。

(4)冼国明等撰写的论文《FDI、地区专业化与产业集聚》，刊载于《管理世界》2006年第12期。该论文获得2009年高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖。

(5)蒋殿春等撰写的论文《经济转型与外商直接投资技术溢出效应》，发表在《经济研究》2008年第7期。此论文获得第十二届天津人文社会科学研究一等奖。

(6)盛斌教授的博士学位论文《中国对外贸易政策的政治经济分析》，被评为2001年全国优秀博士论文并获安子介国际贸易研究优秀著作二等奖。

四、“十二五”建设思路

“十二五”期间，此中心将进一步围绕体制创新、队伍建设和平台建设这三个主要环节，将跨国公司研究创新基地建设成为实现科研体制创新、优化资源配置、汇聚一流人才、形成创新团队、体现学科交叉特征、产生重大理论和方法创新成果的新型科研组织。此中心将按照“综合性、开放式、国际化”的要求，整合学校经济学、管理学、政治学和法律学等学科与跨国公司研究有关的研究队伍，进一步提升南开大学跨国公司研究的水平和国际影响力。同时推动相关学科建设，为南开大学世界经济和国际贸易等学科部分领域接近或达到国际一流水平奠定坚实的基础。

(一)加大人才引进力度，建设具有国际水准的科研创新团队

引进3至5名国外一流大学相关专业博士毕业生，引进或培养教育部跨世纪优秀人才1至2名，吸引国内外高水平学科带头人，形成具有国际研究水准的学术创新团队。

(二)凝练研究方向，打造学术精品

以重大实践问题为研究导向，凝练中心团队的研究方向，打造学术精品，力争承担2至3项国家重大研究课题，出版2至3部高水平学术专著，在国际本领域权威学术期刊如《经济研究》、《管理世界》、《中国社会科学》等刊物上发表论文5至8篇，在巩固和扩大南开大学跨国公司研究的国内优势地位的同时，逐步扩大其国际影响。

(三)落实网站改版及数据库建设，推进期刊入选CSSCI工作

在现有的中英文网页基础上，建立大型的跨国公司研究中英文网页，为国内外用户了解国内有关跨国公司研究提供便利条件。拟和联合国贸发会议合作，建立大型的、综合性的跨国公司研究数据库，以便国内外研究人员深入开展有关跨国公司与中国经济发展、中国企业国际化经营等领域的研究。

提高自办刊物《跨国公司研究论丛》(以书代刊)的论文质量和学术水准，争取入选CSSCI来源期刊。

(四)扩大国际交流，加大国际影响

将和联合国贸发会议、世贸组织、世界银行、OECD等国际组织，英国牛津大学、美国哥伦比亚大学、澳大利亚国立大学等5至8所世界著名大学，约20个国家的著名学术研究机构，30位左右的世界著名和知名跨国公司研究专家和学者建立学术交流和合作关系，形成代表世界一流水平、反映不同国家立场和观点的国际学术交流和合作网络。每年邀请3至5位世界著名和知名专家来基地进行学术交流和开展合作研究，派出3至5名中青年学者到国外最好的研究机构进行学术交流。