拿破仑名言热情

热爱工作，就是一个人保持自发性，就是把自己的每一个神经都调动起来，去完成自己内心期望实现的目标。热爱工作是一种强有力的工作态度，一种对人、事、物和信念的强烈感受。

法国皇帝拿破仑一生征战四方，功勋卓越。殊不知，拿破仑发动一场战争的时间却出乎意料地短暂。通常来说，一场战争只需要两周的准备时间，要是换成别人会需要至少一年或者两年。这两者中间之所以会有这样的不同，正是因为拿破仑那无人能比的热情使然。战败的奥地利人在惊诧之余，也不得不称赞这些跨越了阿尔卑斯山的敌人。

拿破仑在第一次征战意大利时，只用了半个月的时间就打了六场胜仗，缴获了21面军旗、55门大炮，俘虏15000人，并占领了皮德蒙德地区。然而，在拿破仑取得胜利的硕果后，对方的司令官却恼火地说道：“这个年轻的指挥官对战争艺术真是孤陋寡闻，用兵一点儿也不符合规则，他什么法子都敢使出来。”拿破仑的士兵正是以一种根本不知道失败为何物的热情跟随着他们的指挥官，取得了无数的胜利。

我们由衷地敬重拿破仑的才干，可是我们更应该赞颂拿破仑营帐中那些充满热情的军士，他们才是最伟大的胜利者。

不难发现，如果没有热情，军队就不能取得胜利；如果没有热情，我们的社会就不会有震撼人心的发明，不会建造出富丽堂皇的建筑，不能用优美的文字去打动别人的心灵，不能用无私崇高的奉献去感化这个社会的冷漠。假如缺乏热情，你即便有再多美好的梦想，也无法实现。也正是由于热情的力量，著名天文学家伽利略才举起了他的望远镜，最终让整个世界都为之痴狂；哥伦布才克服了无数艰难，领略了巴哈马群岛的无限风光。依靠心中的热情，很多人的事业才获得了成功；依靠着热情，很多诗人才得以写下了他们伟大的诗篇。

而热情又是从哪里来的呢？答案很简单——热爱。一个热爱工作的人也一定是一哥在工作中有热情的人。他也一定能够在工作中永新地去工作。

有人可能会说，是不是所有人都具备职业上的热情呢。确实是这样。每一个人内心都充满了热情，也许它隐藏在胆怯之后，但是他总会激发出来。热情是实现愿望最有效的方法。只有那些对自己的理想有真正热情的人，才有可能实现自己的理想。

有一位科学家做了一个实验。’那就是同时在纸片上把曾见过的性格最好的朋友的名字写下来，还要说出为什么选这个人。结果很快就出来了，第一个人解释了他为什么会选择他所写下的那个人：“每次他走进办公室，给人的感觉都是神采奕奕，好像生活里都是快乐。他为人宽宏大量、大公无私，总是非常鼓舞我们。”

第二个人也解释了他选择的原因：“他无论在哪里、做什么工作，都是尽心尽力、绝不拖拖拉拉。”

第三个人说：“他对一切事情都是尽职尽责，受人爱戴。”

这三个人是国外一些期刊的知名编辑，他们阅历很多，足迹差不多踏遍了全球的每一个地方，认识很多的朋友。这三个人回答完问题后，一起把自己写的名字亮了出来，出乎意料的是，他们都写下了一位著名法律顾问的名字。

没错，工作需要热情和责任，需要奋斗和勤恳，更需要一种自发的、尽心尽力的精神。只有充满热情地工作，你才会得到更多的赞誉。与此相反，被动的敷衍了事、为了工作而工作的人，不可能在工作中投入巨大的热情和才华，更不会创造性地、尽职尽责地工作。一个没有热情的人是很难始终如一地高标准地完成自己的责任的。有成绩的员工，基本上都有着对工作极大的热情，这种热情是他们成功的基础和前提。

下面让我们来瞧瞧一个最底层的微软员工是如何看待工作的吧。

微软的所有员工都希望参加一些世界性的集团内部会议，这种场合对新职员具有特别强大的吸引力。无数的人聚在一起畅谈，每个人的脸上都散发着对技术的痴狂和对工作发自肺腑的热情。这样的会议常常是在大家的呐喊，甚至是眼含热泪的情况下结束的。假如这些场景能够激起你同样的感情，你就能够自然而然地融入其中。有人坦言道：“假如没有这种激动的情感，你在和顾客沟通的时候就很难征服他们。这种情绪就来自于某种内在的因素。在这里工作，热情与才干都是很重要的。”

热情是一种能量，能使人有资本解决艰难的问题。热情是一种推进剂，推动着人们不断前行。热情具有一种带动力，洋溢在外表、闪亮于声音、展现于行动，影响和带动周围更多的人投身于工作之中。热情并不是与自己无关的东西，也不是看不见摸不着的东西，它是一个人生存和发展的关键。有了热情，我们才能更加用心地去工作。

有这样一个理论，人的价值=人力资本+工作热情+工作能力。意思是说，假如一个人在工作中没有了热情，那么他的价值也就无从谈起。没有工作热情的人，工作时一定是盲目的，整天在浪费时间，应付了事，等下班，等发工资，等放假……这样的员工，何谈用心工作呢？

事实上，工作热情和工作能力并不是处于同一个位置上的。工作热情是工作能力的条件和基本因素，工作热情可以增强工作能力。有了工作热情，才可以将工作做好。没有了工作热情，整天浪费时间，那么只会是越干越无聊。

工作热情不是课堂上教师传授给我们的知识，也不是书本上每天背诵的理论，更不是父母天生就给我们的。它是对生命、对工作的高度痴狂，对社会、对他人的一片真诚，对技能、对理论的无限期望，对人生、对梦想的美好向往，是用真心点燃的爱的焰火，是以快乐的心情去打造、去行动的源泉。

工作的热情来自于你对工作的热爱，当你不能在工作中找到激情和力量时，请再一次反思你所从事的工作吧。无论哪一种工作，都有它自身的奇特之处。公事公办式的职业方式在你眼里很可能是不切实际的，你可能会认为，上司给我涨点工资可能就会改变我的工作状态。而事实上，这时你缺少的并不是金钱，而是工作的热情。

假如我们有了工作热情和端正的工作态度，那么在不久的未来，我们一定可以取得良好的业绩。