我们都听过龟兔赛跑的故事，这个故事如果折射到职场，龟和兔之间就存在着个人职业背景不同、能力上的差距。龟代表的是一群不断努力、对工作兢兢业业的人。因为他知道自己与“兔”之间存在的差距，只有比“兔”多做一点，多花点时间在工作上，多花点时间去学习，才能在职场中站住脚。而“兔”代表一群具有良好的职业背景、有丰富的工作经验、个人能力突出的人，但是他们以这些为资本，对待工作应付了事。他们认为自己的能力和经验远远超过周围的人，工作只要凭经验就可以轻易去完成，所以他们觉得没有必要再专心于工作，于是，他们与成功擦肩而过。
有时，在工作中我们不必比别人多做许多，只需要一点点就已足够，就会让旁人刮目相看。当我们多做了一点小事时，我们会体会到一种愉悦，这种快乐是任何辞藻所不能形容的。我们大可不必在乎那些只知道站在高高的枝头上、翘着尾巴的“评论家”说些什么，尽管去坦诚地展现自己的能力与才华。保持“每天多做一点”的工作态度，定能使你从工作中脱颖而出。
比别人多做一点，需要克服不平衡的心理，因为有时候，我们多做了领导未必能看到，未必能给我们带来加薪的机会。有时候，我们多做了，出错的机会也会增加。所以，当我们被误解、当我们的付出暂时没有得到别人的认可的时候，我们需要坚持，因为我们坚信“有一份勤劳，就有一份收获”。珍惜工作给我们带来的每一次机会，定会得到意想不到的收获。
乔·吉拉德刚成为汽车推销员的时候，也遇到过不少的困难。和大多数推销员一样，他必须每天去拜访客户，向他们介绍自己产品的优势，去发现潜在的客户，被客户拒绝是经常的事情。
有一天，他约见了一个客户。客户开门见山地说：“经常有汽车公司的销售员来找我推销他们的产品，我没有时间和你们讨论，给你5分钟说点你与众不同的地方。”乔·吉拉德刚介绍了一半，客户就打断了他，说：“没什么吸引我的地方，你还是去别的地方碰碰运气吧。”
这次拜访对吉拉德的触动很大，他意识到：不同的客户对产品的关心是不一样的，我要找到合适的客户，只有多拜访客户。“你想要比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。如果你想比别人优秀，你必须去多想想每一个客户他最需要的是什么。”
从此以后，吉拉德不但要求自己每天比其他人多拜访超过5个以上的客户，而且在拜访之前，他会想尽办法去了解这些客户更多的信息，分析他们需要什么样的产品，然后有针对性地去介绍他的产品优势。
最后，就像所有人都知道的，乔·吉拉德成为这个世界上最伟大的推销员。
有些人认为，工作只要做得“差不多”就可以了，没有必要做到最好。恰恰是这种想法让他们永远默默无闻。也有一些人他们不满足于平庸的状态，在自己的岗位上认真负责地把工作做好，在工作中比别人多微笑点、多主动点、多热情点、多勤快点、多细致点，能在旷日持久的平凡工作中孕育伟大，在重复单调的工作中享受生活，哪怕是一件微乎其微的小事也做到最优秀。“不积细流，无以成江河”，满树的红苹果绝非一朝露水之功，同样的，也许我们的投入无法立刻得到相应的回报，但是我们能在工作中体会幸福，在幸福中回味工作，这也是工作最大的意义所在。
我们不可能都能找到自己喜欢的工作，只有调整自己的心态，让自己喜欢目前的工作，工作便会显得轻松得多。找到工作的乐趣，以欣赏的心情投入到工作中去，生活便愉快得多。保持“每天多做一点”的工作态度，定能使我们出人头地。
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