始终保持爱岗敬业

对于一个职场人士来说，没有什么比敬业更重要了。要让自己成为一个优秀的人，就必须具有敬业的职业精神。敬业就是尊重并爱好自己的工作，工作时投入自己的全部身心，甚至把工作当成自己的私事，无论怎样付出都心甘情愿，并且能够善始善终。

现代企业面临着激烈的竞争。企业的发展离不开每位员工的敬业，而企业给予敬业的人是信任、重用、荣誉，企业的发展、壮大、强盛是对敬业员工的最大回报。在激烈竞争的市场条件下，员工的敬业程度决定了公司的生死存亡。要为顾客提供优质的服务、创造优秀的产品，就必须具备忠于职守的敬业精神。在今天，企业对敬业精神的重视程度超过了任何一个历史时期。

当然，在现实生活中，可能也有一些敬业的员工被领导忽略了，没有得到领导的重用。而一些工作不负责的人，却靠玩弄各种手段，获得了领导的重视。这时，有些具有敬业精神的员工可能会垂头丧气、消极工作，渐渐失去了耐心。有些员工却能不计较得失，为公司继续全力付出，结果，他们赢得了同事的尊重，也最终得到了领导的器重。我们要做一个敬业的员工，不要因为领导的一时忽视而丧失了向上的动力，不要抱怨自己比别人做得多。

敬业精神的最大体现就是：干一行、爱一行，工作一心一意。每个员工都应尽自己的最大努力投入工作，为企业创造最大的效益。这不仅应该成为一种行为准则，更应该成为每个员工必备的职业素质。敬业是一个员工最宝贵的品质，具备敬业精神的员工才是领导最想聘用的员工。

艾伦9岁的时候，生活在祖父的农场里。暑假里，祖父告诉他，如果他想要得到额外的零用钱，可以在农场里干点活儿。艾伦很高兴，他喜欢骑马放牧。可是祖父说只有一件事还需要人手——赤手捡牧场上的牛粪。这样的活计孩子们都不愿意干，艾伦虽然也不情愿，却还是很认真地去做了。

又到放假的时候，艾伦的祖母开车来学校接他回家，对他说：“艾伦，因为去年夏天你捡牛粪时表现得很出色，所以祖父要给你一份新工作——你听了一定会喜欢——你要做的工作正是你去年希望的骑马放牧。”这是艾伦在工作上得到的第一次提升，他开心极了。一个小小的信念也因此在他心中生根发芽。

后来，艾伦得到了在肉铺帮工的工作，每星期挣1美元。这活儿虽然也很脏，但是他的想法很简单：只要做好眼前的，就一定会得到提升的，然后就能摆脱这份工作了。果然，他后来成了年薪150多万美元的媒体公司首席执行官。很多年里，这个信念一直支持着艾伦做好每一件工作，珍惜每一次机会。

艾伦现在掌控着全美读者最广、影响力最大的报纸——《今日美国》。提起童年的生涯，他只感叹了一句：“即使你干的是一件令人恶心的活儿，只要你认真干下去，而且尽量干好，你十有八九会得到提升，也就不用干那样的活儿了，这比当个无用的人无所作为地混下去强得多。”

是什么可以让我们战胜人性的懒惰和自私，超越一己得失，把自己的工作做到完美？答案是：内心的使命感。当你相信生而为人就应该完成在人世间的使命，你就会在做好自己手中事情的同时不断汲取力量，向着更高的目标迈进，永远不放弃。

在我们短暂的人生中，一味地计较、抱怨是没有任何用处的。全力以赴做好工作中的每一件事，最终你才能获得巨大的成就。

具有敬业精神的人必然会获得领导的青睐，而缺乏敬业精神则会遭人唾弃。缺乏敬业精神，在工作中就会办事拖沓、心不在焉、做一天和尚撞一天钟，处处想着投机取巧、蒙混过关，这种人必定走向失败。