纪律、规则的制定是全体成员行为能够一致的前提和基础。要使大家能够具有统一的行为，领导者首先需要做的工作就是“建章立制”，确定游戏规则。
很多时候，对一个团队来说，“不能干什么”比“能干什么”更重要。
河北省石家庄供电公司开展了一个“零违章员工”的评选活动。
在活动中，公司根据河北省电力公司、石家庄供电公司及所在车间、班组四级现场检查结果，向在现场未发生三级及以上违章的员工，发放“零违章员工”胸针和安全帽即时贴，以供员工现场工作时佩戴。同时，公司实行动态评价，“零违章员工”若在年内发生违章，胸针和即时贴将被收回。依此类推，还对没有违章员工的班组发放“零违章班组”门牌，年终按照《零违章车间评价标准》对全年分值达到950分及以上的车间授予“零违章车间”称号。
“‘零违章员工’标贴是对我们努力工作的肯定，同时也是一种鞭策，能让我们以后不但要保证自己不违章，还要监督同事们不违章！”供电公司员工说。
那么，对于企业的员工来说，如何成为一个纪律严明的团队中的一员呢？
1.要遵守公司的制度
作为一名员工，应该时时事事遵守公司的规章制度。公司制度是企业的规范准则，是确保企业有效健康运行的法则，如果法则遭到破坏，就会扰乱公司的正常秩序，企业的健康发展就会受到影响。员工严格遵守公司制度，有利于公司的正常运行。
任何企业的各项规章制度都不能成为摆设，公司要以有效的手段保证其得以贯彻落实，一旦发现有人违规犯戒，就要做出惩处，绝不姑息迁就。作为企业的一名员工，有责任遵守公司的一切规定。
2.要准时、守时
办事准时、守时是获得别人信任的重要基础。做生意、谈交易最讲究时效，所以，你千万不要觉得上班或办事迟到几分钟无所谓。守时也是一个人最基本的责任。要知道，一个人不守时，就相当于在浪费其他人的生命。
3.遵守行为规范
当我们了解了公司的纪律之后，作为一个优秀的员工，就绝不能忽略它的存在。除了规章之外，工作中的很多地方都必须注意，特别是我们的行为规范，这些行为规范也必须遵守。
（1）努力工作。公司是工作的地方，你的任务就是努力完成工作，公司聘用你是为了工作，而不是来听你的抱怨。你在任何时候都应努力工作，把自己的本职工作做好，在工作中获取经验、积累经验，这才是最重要的。
（2）坚持原则。工作中，如果你发现其他人可能会对公司或行业造成危害或损失时，你一定要勇敢地站出来指正。
（3）不传播谣言。谣言的杀伤力很强，如果你有事没事就在办公室竖起耳朵四处巡查，然后再把你所听到的任意发挥传播出去，花边新闻迟早会传到当事人的耳中，不仅影响人际关系，还会影响人们的工作情绪。
（4）要有集体意识。一个人的力量是微不足道的，众人的力量才能形成坚不可摧的堡垒。公司是一个集体，它需要全体员工团结一致、默契配合、共同协作，才能有所作为。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
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