迎难而上的抗压能力

困难和挫折是检验一名员工韧性和毅力的试金石，弱者在它们面前低下头，降低自己的目标，或者干脆放弃自己的梦想。而优秀的员工却是迎难而上，将困难和挫折当作自己工作道路上一道独特的风景，在它们面前永不低头，百折不挠，凭借坚强的意志和坚韧的毅力，最终将它们踩在脚下。

作为一名职场员工，在任何情况下，面对困难都要对自己充满信心。不管面对怎样的压力和挑战，都要对自己说：我能做到，我很棒，我是最好的。面对挫折，每个人的方法都是不一样的。孙武在挫折中写出了《孙子兵法》，巴菲特在熊市中找到机会，霍金则在困难中发现了黑洞……种种的事例可见，成功者之所以成功，是他们都能做到迎难而上。只有凭自己无畏困难的勇气和刻苦工作的精神，我们才能获得成功的机会。

任何事情都不可能一帆风顺，所以，我们更应该像工作中的强者一样，一次次在失败中站起来，保持迎难而上的锐气，困难才会远离，成功也就会离我们越来越近。

潘刚大学毕业后，分配到一家食品厂车间当工人，一年后，潘刚去金川地区筹建冰淇淋厂质检部。当时条件非常艰苦，没有住的地方，也没有公交车，潘刚每天骑着自行车上班。潘刚没觉得这样的困难多可怕，1992年，冰淇淋的生产一切顺利，就在此时，潘刚毫无怨言地带着几名大学生来到乌素图一个更偏远的地区收购了一家倒闭的工厂，决定筹建矿泉水饮料公司。

2004年12月17日，食品厂爆发了自成立以来的最大危机，高管人员被检察院以涉嫌挪用公款为由刑事拘留，随后又被正式逮捕。一时间，公司上下人心惶惶。危机时刻，潘刚没有逃避，而是主动承担责任，他率领公司人员努力拼搏，前三个季度公司销售收入超越了2004年全年水平，赢利能力大幅提升。

最终，在随后的股东大会董事候选人表决中，潘刚以罕见的全票当选董事，进而全票当选为董事长。

一路风雨兼程走过来，回首过往，潘刚说：“公司给了我太好的平台，我几乎每年迎接一个困难，走过一路风雨，我受到了极大的锻炼，这困难就是非常宝贵的经验。”

培养自己在困难面前的耐受力，寻找正确处理问题的办法，提高自己的工作能力。职场成功的确不像你想象的那么困难！工作中的困难和挫折时刻都在和你进行博弈，你越是惧怕它，它就越是会紧紧围绕着你；如果你不把它当回事，它反倒会远离你。

工作有难有易，标准有高有低。不少人出于一种得过且过、不思进取的惰性，结果差强人意，表现每况愈下，很难有大的成就。因此，不管我们从事何种工作，遇见怎么样的困难，只要有可能，就应想方设法解决工作中的问题。保持迎难而上的锐气，你的工作能力将会出类拔萃，你个人的价值便会不断提升，成功也会不期而至。

其实工作中的困难无处不在，但有困难并不可怕，可怕的是在困难面前迷失了自己，没有了迎难而上的勇气，不知道该何去何从。其实在困难中应该明白自己所处的位置，不断地去努力，不断地向上攀，不断地去完善自己。工作中明白自己的不足之处，找出自己的缺点，发现自己的不足，再针对这些不足去改变自己，让自己不断地得到提升，你就是一名优秀的员工。