接受安全法制教育，才能保证安全

在工作中，我们要全面理解安全的意义，因为这是一个人进行一切工作的前提条件。无论哪一家企业，都希望能够安全生产，无论哪一个员工，都希望能够安全地工作。我们必须将安全法制知识灌输到自己的脑子里，使之成为我们思维意识里最重要的部分。要知道，当我们拥有安全意识后，我们才会成为一名合格的优秀员工。

在企业的生产中，我们需要加倍小心，一旦忽略安全问题，就可能导致失误，轻则造成个人的身体伤害，重则造成不可挽回的损失。对于从事安全工作的人来讲，要想保证工作中不出差错，需要每一位员工都有强烈的安全意识。只有如此，我们才能把工作做好。

广州有一家机电公司，这个公司是当地的大型重点企业，这家公司里的每一个员工及领导都有着高度的安全责任心，每一个人都牢记“绝对不出现事故”的要求。这家公司多次被上级主管部门评为安全先进企业，并在广州开展的安全生产工作会议上多次被推荐为模范单位。

其实，该机电公司之所以得到社会的认可，还得从一个叫朱秀峰的人身上说起。

当年，朱秀峰是该机电公司装配车间的一名普通工人，那时，员工们都没有多少安全防护意识，工作全凭自己的经验，所以，当时安全事故发生频繁，有很多人都为之付出了生命的代价。

朱秀峰是一个安全意识很强的人，他在工作中不仅自己非常注重安全问题，还常常督促同事们要重视安全，并向上司提出了很多意见和建议。这一点，可以说完全符合《中华人民共和国安全生产法》第五十条的规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。”

在朱秀峰的积极推动下，单位里的事故发生率直线下降，公司高层也逐渐认识到安全生产对公司发展的特殊意义，也越来越支持朱秀峰在安全生产方面提出的意见，并成立了相应的组织机构，朱秀峰还被提升为该机构负责人。

从此，朱秀峰走上了公司安全文化建设的道路，他一边工作，一边学习安全法制专业知识，带领部门成员致力于安全法制知识的宣传、培训、执行等工作，将安全死角一一扫除，把安全的暖风吹进每一个员工的心底，使公司里人人重视安全，为公司里挽回了大量的经济损失。

朱秀峰认为：“做安全工作，眼睛要善于观察，态度要认真负责。”在十多年的安全工作中，朱秀峰及其团队成员成了员工们心中的“保安警察”。朱秀峰还经常联合其他的单位，一起研究解决方案，协助生产部门，使生产的操作流程走向标准化，最后取得了很大的成效。

几年前，朱秀峰根据自己的工作经验，还汇编了一套宣传手册，以不同的形式讲安全法制知识、讲公司里的安全先进事迹、讲公司发生的安全事故、讲易发生安全事故的生产环节，自编或摘录一些安全幽默笑话，让员工们在通俗易懂的文字中，更加重视、支持安全工作，极大地调动了员工们的积极性。

经过这些年的努力，该机电公司形成了浓郁的安全文化氛围，为企业和员工的发展和安全筑起了一道坚实的“防护墙”，企业在实现“零事故”的同时，也得到了显著的发展。

根据《中华人民共和国安全生产法》第十六条规定：“国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。”今天，在这家机电公司里面，有很多员工都被评为优秀员工，他们都已经得到了社会的认可。

常言道：事在人为，只有想不到的，没有做不到的。朱秀峰把安全文化作为企业文化的一部分，像辛勤的种花人一样用心种植，精心培育，最后成功地让企业实现了“零事故”。由此可见，只要用心，只要积极接受安全法制教育，努力学习安全法制知识，提高自我安全意识，我们每一个人都可以成为优秀员工。

要知道，在实际的工作中，一个愿意把安全法制教育作为第一要务的员工，肯定具备超强的安全意识，毫无疑问，这种人在企业生产中一定能保障自己和他人的安全，并为企业的安全生产做出贡献。

所以，作为一名员工，我们应该加强自身的安全法制教育，用企业的安全文化指导自己，增强自我安全意识，鼓励自己争做“零事故”员工。我们还应该严格要求自己，以安全生产为荣，以引发事故为耻。我们应该懂得“企业兴，则员工兴；企业衰，则员工衰”的道理，树立“以企业兴盛为荣，以企业衰败为耻”的信念，在企业安全文化建设中，不断学习安全法制知识，不断加强自身安全法制教育，踏踏实实，从小事做起，为成为一名优秀的员工而努力。