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功劳一定是大家的

时间:2022-03-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:在职场,要记住一句话:功劳是大家的,责任是自己的。一个人独享成果,会引起其他同事的反感,容易给下次的合作造成障碍。对于一个刚参加工作的人来说,也许对公司的一切都一无所知,这就需要你去发现,你去了解周围的同事。但聪明的猴子们就会想办法,一个踩着一个的肩膀搭起了“猴梯”。下面的猴子就会很生气,撤去了“猴梯”,最上面的猴子吃完了所有的果子后,却找不到下来的路。

在职场,要记住一句话:功劳是大家的,责任是自己的。有荣誉一定要和同事们分享,而不要一人独享。即使你凭一己之力得来的成果,也不可独占功劳。一个人独享成果,会引起其他同事的反感,容易给下次的合作造成障碍

现代社会是一个充满竞争的社会。当我们踏入工作岗位,我们面临的就是同事之间的竞争。竞争的结果无非有两种,一种是它可以让你变得更优秀;另一种或者是你不适应这种竞争,最终被淘汰出局。对于一个刚参加工作的人来说,也许对公司的一切都一无所知,这就需要你去发现,你去了解周围的同事。同时,周围的人们也在注视着你,这是肯定的,要想立足,首先就是要用竞争的姿态去适应工作环境。但是,不要因为竞争而丧失良好的印象,这需要你有个良好的尺度去把握。

每个人都希望自己与荣誉和成功联系在一起。但是,如果你无视别人,就很难在职场立足。因此,不要感叹上司、同事和下属肚量小!其实造成最后这种局面的根源还是在于你自己。在享受荣耀的同时,不要忽略别人的感受。其实每个人都认为别人的成功中总有自己奉献的一分力量。

美国有个家庭日用品公司,几年来生产发展迅速,利润以每年10%~15%的速度增长。这是因为公司建立了利润分享制度,把每年所赚的利润,按规定的比例分配给每一个员工,这就是说,公司赚得越多,员工也就分得越多;员工明白了“水涨船高”的道理,人人奋勇,个个争先,积极生产自不用说,还随时随地地检查出产品的缺点与毛病,主动加以改进和创新

职场的基本原则就是要与同事合作,有福同享,有难共当。当你在职场上小有成就时,当然值得庆幸。但是你要明白:这一成绩的取得是集体的功劳,离不开同事的帮助,你不能独占功劳。

高高的悬崖有一串熟透了的果子,但太陡峭了,仅靠一只猴子的力量是无法摘到果子的。但聪明的猴子们就会想办法,一个踩着一个的肩膀搭起了“猴梯”。最后,最上面的猴子摘到了果子。

如果摘到果子的猴子忘记自己之所以能摘到果子,完全是集体团结合作的结果,独自在悬崖上大嚼起来,丝毫不理会下面的猴子。下面的猴子就会很生气,撤去了“猴梯”,最上面的猴子吃完了所有的果子后,却找不到下来的路。

要知道,那一串果子是通过团队的力量获得的,而最上面的那只猴子却独占了集体的劳动果实,不肯同别人分享。从短期看,最上面的一只猴子占到了便宜——它自己吃到了所有的果实。但是从长远看,它占到了很小的便宜,却付出了极大的代价。这也说明了,独占易引起纷争,不懂得分享就不能成功。

【公司物语】

谁在今天独享荣耀,明天就回独吞苦果!因为他独享的那份荣耀,在威胁别人的生存空间,因为他的荣耀会让别人变得黯淡,让别人产生一种不安全感。而假若他愿意拿出来与人共享,则可以换来同事们的尊重与友好。

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