勤不仅仅是能“补拙”

刀子不快，只要勤磨也不怕。“勤能补拙”是一句老话，可惜从学校毕业进入了社会，这句话就不一定能常听到了。

能承认自己有些“拙”的人不会太多，能在进入社会之初即体会到自己“拙”的人更少。大部分人都认为自己不是天才至少也是个干将，也都相信自己接受社会几年的磨炼后，便可一飞冲天。但能在短短几年即一飞冲天的人能有几个呢？有的飞不起来，有的刚展翅就摔了下来，能真正飞起来的实在是少数中的少数。为什么呢？大多是因为社会磨炼不够，能力不足。

所谓的“能力”包括了专业的知识、长远的规划以及处理问题的能力，这并不是三两天就可培养起来的，但只要“勤”，就能很有效地提升你的能力。

“勤”就是勤学，在自己工作岗位上，一个机会也不放弃地学习，不但需要自己去钻研，也需要向有经验的人请教。科学合理地安排好自己的作息时间，按计划行事，将自己的时间充分地利用起来，勤而不舍。如果你本身能力已在一般人水准之上，学习能力又很强，那么你的“勤”将使你很快地在团体中发出亮光，为人所注意。

另外一种“能力不足”的人是真的能力不足，也就是说，先天资质不如他人，学习能力也比别人差，这种人要和别人一较长短是辛苦的。这种人首先应在平时的自我反省中认清自己的能力，不要自我膨胀，迷失了自己。如果认识到自己能力上的不足，那么为了生存与发展，也只有“勤”能补救，若还每天痴心妄想，不要说一飞冲天，可能连个饭碗都保不住哩！

对能力真的不足的人来说，“勤”便是付出比别人多好几倍的时间和精力来学习，不怕苦不怕难地学，兢兢业业地学，也只有这样，才能成为龟兔赛跑中的胜利者。

看来“勤”并不只是为了补拙，还能够为自己带来很多好处。

塑造敬业的形象。当其他人浑水摸鱼时，你的敬业精神会成为旁人眼光的焦点，认为你是值得敬佩的。

容易获得老板的信任。当老板的喜欢用勤奋的人，因为这样他比较可以放心。如果你的能力是真不足，但因为勤，老板还是会给予合适的机会。

香港彭年酒店的创办者余彭年，是一个身家数十亿的大富豪。他祖籍湖南，自幼家贫，于20世纪40年代初来到香港讨生活。战乱时期，他初来乍到，人生地不熟，加上他根本就不懂英文，又听不懂粤语，找工作非常困难。几经波折，他才在一家公司找到一份勤杂工的工作。扫地、洗厕所之类的活又累又脏暂且不说，薪水还很低。

不过，余彭年却干得兢兢业业。勤杂工们本来是双休，但余彭年发现周六周日常有人来公司加班，没有人打扫卫生的话会让公司形象不佳。于是，在双休日，他也主动加班，一人去公司打扫卫生。

勤杂工的薪水很低，又没有加班费，其他的勤杂工说他傻，好心劝他：“你就是干活干得累死，老板也不会多给你一分钱，何必呢？”余彭年听了只是笑笑，不说什么，仍然将这份额外的工作做得一丝不苟。

就这样一直干了半年，直到有一个星期天，公司的老板发现了这个自动加班的勤杂工，感到非常惊讶。当老板了解到余彭年每个周末都如此时，更是大吃一惊。第二天，老板就找他谈话，随后提升他为办公室的一名员工。而余彭年也没有辜负老板，他加倍努力地工作，并在工作中提升自己的能力。老板很欣赏勤奋的余彭年，就不断地提升他，最后将他升到了公司总经理的职位上。

几年之后，余彭年向老板提出辞职，说自己想出去做生意。老板欣然同意，并投资入股了他的公司。从此，余彭年开始逐步实现自己的梦想，在地产界、酒店界闯出一片新天地。最终，这位从勤杂工干起的穷小子，创办了香港著名的彭年酒店，身价高迭数十亿亿港币。

不要只看到了别人的成功，更要看到别人为什么成功。有一句话说得很好：“伟人们之所以到达并保持着高处，并不是一飞就到，而是他们在同伴们都睡着的时候，在夜里辛苦地往上攀爬。”余彭年的成功可以说是一种最高的回报，但是他的这种回报是建立在他超于他人的勤奋的基础之上。

【公司物语】

爱因斯坦说：“在天才和勤奋之间，我毫不犹豫地选择勤奋。”而鲁迅说：“哪里有天才？我是把别人喝咖啡的时间都用到工作上了。”笨鸟先飞，勤能补拙。要想收获更多，只有勤劳地付出更多。