对一个企业来说，如果我们生产的产品包装不好的话，产品就很难销售出去。同样的道理，作为一个企业的职员，如果我们不能树立良好的形象，同样也不能把自己销售出去。如果我们没有良好的职业形象，就无法获得客户的认同。
每一位员工都应该知道，自己的形象影响着公司的形象。因此，除了在语言上要注意之外，还要穿着得体，符合公司的形象。
衣着对一个人的影响非常大。人与人的接触频繁而又短暂，要让别人对你留下一个深刻的印象并不容易。和别人交往的短暂瞬间，将自己干净、整洁的健康形象展示给对方，以形成良好的视觉“冲击力”，别人自然而然就会对你产生好感。讲究仪表，就会让你气度非凡；干净利落，才能让人耳目一新。在公司穿戴得体，符合公司形象，自然会赢得同事们的喝彩。
有的人喜欢不修边幅，而且给自己找了一个冠冕堂皇的理由：成大事者不拘小节。但大多数的人并不认同这一点。
衣冠不整、蓬头垢面很容易让人联想到失败者的形象，而完美无缺的服饰和得体的装扮，才是成功者的形象。
不要以为穿上豪华服装才代表成功，其实只要干净清洁，就算不穿名牌，你也照样会给人留下美好印象。工作场所就是工作场所，不是开时装发布会，千万不能穿奇装异服。
我们来看一个真实的故事：
秦丽是一家外企公司的白领，周末她在商场买了一套连衣裙，花了3000多块钱。这套连衣裙是自己中意了许久的，外国进口而且质料上乘。星期一，秦丽把自己打扮一新，兴冲冲地上班去了。一边走一边想：“这回一定要把公司那个小妖精比下去。看她上次穿了一套名牌时装那个得意劲儿！”果然，秦丽在公司的回头率出奇的高，个别男同事更是看得两眼冒火。秦丽心里别提有多高兴了。但就在这时，老板从她的身边走过，一脸严肃地说：“秦丽你来一下。”
秦丽走进老板办公室后，老板对她大加训斥，并告知她如果下次再穿这样暴露的衣服就不用来上班了。
原来，连衣裙颈部开口太大，秦丽几乎半个身子都露出来了，难怪老板会大发脾气。
衣着显示一个人的修养和品位，它往往是信用和个性的象征。职场中人为适应社会而对自身进行适度包装，是非常有必要的。因为包装是人对美的追求，是让别人更多地了解自己的一种积极手段。
良好的形象不仅体现在衣着上，还体现在言行上，甚至一个人所处的环境，都关系到她的工作形象，影响着她的工作效率。
保持办公桌整洁干净，为自己营造一个良好的工作环境，你便可以有条不紊地应对工作。
美国西北铁路公司前董事长罗兰·威廉姆斯曾经说过：“那些桌子上老是堆满乱七八糟东西的人会发现，如果把桌子清理一下，只留下手边待处理的，会使工作进行得更顺利，而且不容易出错。这是提高工作效率和办公室生活质量的第一步。”
著名心理学专家理查·卡尔森有一个被命名为“快乐总部”的办公室。那里的一切都是那样的整洁、有序，处处给人以明亮、宁静之感。去拜访他的人都喜欢到他的办公室去，而且离开时心情总是比来时要好得多。
不管你有多忙，也不管你有多少借口，你也一定要在平时养成整理办公桌的习惯。这种习惯会为你赢得别人的信赖，会给你带来平和积极的工作态度，也会使你繁重的工作变得井然有序，充满乐趣。
这个测试是美国心理学博士在著名欧普拉的节目里做的，同时，这也是目前很多大公司人事部门实际采用的一个测试。想知道你在别人眼中是什么形象吗？
测试开始：
1.你何时感觉最好?
A.早晨B.下午及傍晚C.夜里
2.你走路时是……
A.大步地快走B.小步地快走C.不快，仰着头面对着世界
D.不快，低着头E.很慢
3.和人说话时，你……
A.手臂交叠地站着B.双手紧握着C.一只手或两手放在臀部
D.碰着或推着与你说话的人E.玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发
4.坐着休息时，你的……
A.两膝盖并拢B.两腿交叉C.两腿伸直D.一腿蜷在身下
5.碰到你感到发笑的事时的反应是……
A.一个欣赏的大笑B.笑着，但不大声C.轻声地咯咯地笑
D.羞怯地微笑
6.当你去一个派对或社交场合时，你……
A.很大声地入场以引起注意B.安静地入场，找你认识的人
C.非常安静地入场，尽量保持不被注意
7.当你非常专心地工作时，有人打断你，你会……
A.欢迎他B.感到非常恼怒C.在以上两个极端之间职业素质测试15：你在别人眼中是什么形象？
8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色?
A.红或橘色B.黑色C.黄或浅蓝色D.绿色E.深蓝或紫色F.白色G.棕或灰色
9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……
A.仰躺，伸直B.俯躺，伸直C.侧躺，微卷
D.头睡在一手臂上E.被盖过头
10.你经常梦到你在……
A.落下B.打架或挣扎C.找东西或人D.飞或漂浮
E.你平常不做梦F.你的梦都是愉快的
计分方法：
1.（A）2（B）4（C）6
2.（A）6（B）4（C）7（D）2（E）1
3.（A）4（B）2（C）5（D）7（E）6
4.（A）4（B）6（C）2（D）1
5.（A）6（B）4（C）3（D）5
6.（A）6（B）4（C）2
7.（A）6（B）2（C）4
8.（A）6（B）7（C）5（D）4（E）3（F）2（G）1 9.（A）7（B）6（C）4（D）2（E）1
10.（A）4（B）2（C）3（D）5（E）6（F）1
测试结果：
低于21分：内向的悲观者
人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是需人照顾的。永远要别人为你做决定，你不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。
21-30分：缺乏信心的挑剔者
你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。
31-40分：以牙还牙的自我保护者
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。
41-50分：平衡的中道
别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、永远有趣的人。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人，是一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
51-60分：吸引人的冒险家
别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性，你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的。
60分以上：傲慢的孤独者
别人认为对你必须“小心处理”。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个有极端支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。
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