世上没有好工作，只有好事业

对我们来说，“好工作”这个词太熟悉了，熟悉到我们极少去思考：何为“好工作”？

一般人的概念中，“好工作”不外乎以下几个条件：薪水多、轻松、社会地位高。在一个世界500强的公司里拿高薪水的工作，这大约是很多年轻人的梦想。但问题是，这样的梦想就像考试想得前几名一样，人人都想，但最后只有最少数的人能得到。

人生不是考试。考试可以有标准答案，而人生的答案在自己手里。根据社会学原理，人在智力正常的前提下，如果不涉及大是大非的选择，那么他所做的决定其实没有太大的对错。因为人生的选择不是一锤定音的考试，而是与时俱进的尝试。

比如你没有考上某个学校，或者没有进入某个行业，你的人生就一定很失败吗？未必吧。人的职业生涯就像一场马拉松，而很多人找到一个“好工作”，其实只是在马拉松的起跑线上看上去更靠前一点。但最后决定你收获的是终点，而不是起点。可悲的是，人们往往更热衷于换个看上去起点更高的跑道，却忘了终点只有一个。

有位女士在美国的一家IT公司工作，那是家跨国公司。当初她进这家公司的时候，人事经理说：“能进到我们这种公司工作，是件很幸运的事情。”

确实，这个公司的待遇非常高。除了一切应有的福利之外，公司还免费供应早餐、饮料、车贴、饭补、取暖费、13个月工资、很多国外培训的机会等。但是这位女士进去后却发现这家公司的人员流动率非常高，常常有人辞职。

开始她很奇怪，不久后就明白了：这个公司加班很频繁，加班到晚上7、8点算正常，有的时候会加班到半夜。偶尔加班，大家还能忍受，但持续几个月甚至一年都加班就会成为灾难，正常人很少能够持久加班的，所以员工也自然待不久。

这位女士也觉得加班很正常，反正大家都加班，但是她的丈夫，一位著名的职业咨询师反对。他的理由很充分：一份正常的工作应该能够在上班时间内完成，如果上班时间完不成，只有两种可能：要么是工作方法有问题，要么是工作太多。前者是自己的问题，必须自己找原因，后者是工作安排的问题，必须和上级领导沟通。

所以，他建议妻子把时间花在让自己如何不加班就完成工作，而不是花在加班本身上面。不用担心那些和她一起进去的同事怎样努力加班以体现自己的奉献精神，因为笑到最后的才是笑得最好的。

果然，一年后，当初和她资历相当甚至表现突出的人，大多辞职了，没辞职的也每日过得苦不堪言。而这位女士因为听从了丈夫的指点，反而成为公司里出类拔萃的员工，即将面临升迁。

这个案例说明，即使你非常幸运地真正找到了一份“好工作”，没有正确的工作态度和工作精神，“好工作”也会成为“坏工作”。现在很多人辞职都是因为工作不快乐，而加班绝对不是唯一的不快乐理由。

比如，有些人相信打工是不快乐的原因，所以决定辞职自己创业，美其名曰“干事业”。这样的人一般都有一点经济地位，能力也不会太差，热情、努力也不会少。但是，创业不是成功学案例，更不是读一些《××宝典》《××跟我学》之类的书就能照搬的，也不是几期培训班、一个MBA文凭能解决的，所以很多意气风发干事业的人，损兵折将赔了本后，往往又不得不重新开始找工作，找个“好工作”。

如果从宽泛的角度来理解，工作和事业本来无需泾渭分明，因为说到底都是一种为了创造价值而付出的人类劳动。如果真正有所谓的“好工作”，那么这个好工作首先应该是一份适合你的工作，它能让你有用武之地，而且能长期地做下去。

其实，在人类劳动史上，人们频繁地更换工作只是起于近代，而在更长远的过去，绝大多数人一辈子只从事一项工作。他们热爱那份工作，工作也融入他们的生命中，这就是他们的事业。

宝洁公司的前董事长约翰·白波在面对采访他的中国记者曾说过：“如今，很少有人像我一样，一辈子只做一份工作，美国如此，你们这里也是如此。”

从卖洗洁精和肥皂的助理销售员到董事长、CEO，白波在宝洁工作了39年，期间只动过一次离开的念头，当然最后也没有离开。

“幸好没有离开，”他说，“如果离开了，也就没有今天的我。”

当然，并不是说人一生就必须只做一份工作，而是强调，要应该明白什么工作是适合自己的。工作不能按照那不是别人的标准、父母的期望或者亲友的建议来。

事业，是属于自己的职业之旅。具体点说，你的事业，应该是能给你带来想要的东西的工作，比如带来潜力的发挥、能力的发展，而不是用公司的大小、规模等条件来衡量事业。小公司未必不是好公司，高收入也未必是好事业。

要让自己在职业的道路上走得更远，首先，要让自己工作得快乐。如果一份工作让你觉得不快乐，甚至很受罪，那么试问你怎么愿意坚持到终点？即使你坚持到终点了，这样痛苦的人生又有什么意义？

其次，要对未来做好规划，尽量让自己劳逸结合。要知道，职业之旅是个很漫长的过程，千万不要在一开始就把力气和耐心耗尽了。很多人刚开始新工作时非常努力，但当力气耐心耗尽而工作又开始重复时，再不幸遇到些挫折，大多数人就会陷入沮丧悲观之中，跳槽换工作也就变成很自然的事情。

再次，要掌握好自己的节奏，不要跟着别人的脚步乱了自己的节奏。人要清楚自己在做什么，清楚自己要做什么，有力气也不要用错地方。有位外企的老董曾经说过，中国人在国外做不到高层的原因，很多是由于中国员工习惯把精力花在拍他们外籍老板的马屁上，却没有把工夫花在给中国客户足够的服务上。

最后，不要着急，要相信水到渠成。一个好工匠不会为了省一点时间而在柜子看不到的地方少打一个钉子，同样，如果你真的有明智的眼光和远大的目标，就不会想着一步登天。因为一个“好事业”不是从天上掉下来的，而是在每天的工作中升华的。

可能，最好的事业已经在你的身边，只是，你还没有学会去发现并珍惜。