职场如江湖，有的时候看似疯疯癫癫、无所事事的人，说不定哪天就占了一个山头，称了王；听起来言辞得体、有礼有节的人，或许就栽了跟头，落了寇。这就说明一个问题，你能耐再大也不一定能获得升职加薪的机会。
你勤不勤劳？当然，你兢兢业业、任劳任怨，就像一头老黄牛一样。有没有能力？当然，你的能力也是大家公认的，每次业绩榜上你的名字都是排在前三。人缘好不好？当然，同事和领导都很喜欢你，你到哪，人家都会欢迎呢……
可就是在这么无可挑剔的情况下，你还是没得到升职，升职加薪的名单上总是看不到你的名字，于是你困惑、苦恼，可是叫天天不灵，叫地地不应。
如果你处于这种状态下，劝你还是跳槽吧，因为在这个公司，你可能因某件事做得不周到而被老板记在心里，或者你的某种行为在老板眼里就是一种缺陷，所以即使你做得再好，他也不会给你升职的，倒不如辞职跳槽，说不定到了下家你就可以被重用。
快过年了，可是小柯竟然失业了，因为原来那家公司倒闭了，所以她不得不在年底重新找一份工作。令小柯惊喜的是，没多长时间，她就被一家IT公司录用了。小柯学的专业是计算机，所以这份工作跟她的专业很对口。
进了公司以后，小柯非常用心地工作，经常加班加点，再加上她已经有了三年的工作经验，所以很快掌握了工作的流程，工作起来可谓得心应手。由于小柯和同事们的努力和用心，公司网站的知名度很快就提高了，人气和流量都有了大幅提升。
可是让小柯无法理解的是，和她一起进公司的同事一个月就转正了，而自己忙活了三个月才转正。小柯不明白这是为什么。她以为自己还是不够努力，所以对工作更加用心了。但让她更郁闷的事情还在后头。
一年后，公司开始给大家加薪，别的同事的工资都有了大幅的提升，唯独自己的工资没有丝毫的上涨。小柯回到家后反复地想，自己到底哪个地方做得不好呢？为什么人家提前转正，一年后还可以加薪，而自己却还在原地踏步？
正当小柯百思不得其解的时候，她突然想起了公司的万事通老王。老王是小柯的老乡，在公司的人事部门工作，两个人平时关系还不错。第二天一下班，小柯就把老王约了出来，在一个快餐店向老王吐出了自己的苦水。
诚实的老王笑着对小柯说：“按理我不应该告诉你，但是看在咱们是同乡的分上，我就跟你说了吧，你曾经犯了一个不应该犯的错误！”
“不应该犯的错误？”小柯更是纳闷了，“什么错误，是我工作出了问题吗？还是给公司造成了损失？”
“都不是。”老王摇摇头。
“那到底是为什么呢？”小柯焦急地问道。
“问题出在你面试的时候。”老王说。
“面试出什么问题了？我记得当时很顺利呀！”小柯更是不解了。
“面试的时候，你在外面等着见老板时，你在做什么？”老王提醒了一下。
“我没做什么呀……”小柯皱着眉头回答道。但她突然想起来了，当时因为无聊，正好看到公司的桌子上有一台电脑，于是上网聊了几句QQ。
“我好像当时只是上了一会儿网。”小柯结结巴巴地说。
“是啊，就是因为你上网聊QQ，正好被老板看见，老板心里不太高兴，但考虑到你的专业知识比较强，所以通过了面试，可是好几次当转正加薪的报告交上去时，老板都会对你单独考虑一下。”
小柯这才恍然大悟，原来自己的一个无心举动，竟然给自己带来这么大的麻烦，让自己在公司不受重视。
“那还有什么补救的办法吗？”小柯焦急地问道。
“没有，根据我这么多年的经验，老板的第一印象很难改变。”老王无奈地说道。
晚上回到家，小柯想了很久，觉得再在这个公司待下去也没什么意思了，因为老板已经给自己定位了，觉得自己不够检点，以后也不可能受他的尊重和提拔，所以小柯决定还是辞职算了。
第二天一到公司，小柯就把辞职信递了上去，一个月后，小柯离开了公司。两个月后，她又找到了一家IT公司，不到半年，小柯就被提升为部门主管。
其实，在职场中有很多类似小柯这样的人，他们遭遇到了无法逾越的鸿沟，这个时候你不妨重新找一个平台开始，也许那才是最好的选择。天下的公司千千万，没必要在一棵树上吊死，此处不受重用，并不代表在别的地方不受重用。相信只要自己有能力，有信心，就可以通过跳槽来达到升职的目的。
其实，如果没有出现上面的状况，但依旧升不了职，那么可能就是因为公司规模小，本来升职的机会就少，就像一个金字塔，越往上走，位置就越少，这就是“金字塔原理”，遇到这种情况你不妨也跳槽。
从现在开始，找到问题的症结所在，必要时毫不犹豫地选择辞职，也许等待你的就是升职加薪的机会。
心理学智慧 在职场中，有很多人升不了职，不是因为他的能力不够，也不是因为他的人缘不好，而是因为遭遇到了无法逾越的鸿沟，或者因为公司本来就小，升职的空间非常有限。
如果你的上司就是老板了，你不可能取代老板的位置吧？这个时候，你不妨干净利落地选择辞职跳槽，以获得更大的发展空间。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
