职业选择的内涵意义

随着人类社会历史的不断发展进步，尤其是近现代以来经济与科技的不断进步，劳动分工由简单到精细，职业类型更加多样，职业内容更加专业。面对职业的发展变化，职业选择问题在20世纪初逐渐受到人们的关注和探讨。21世纪以来，全球经济一体化发展，新兴职业不断涌现，种类繁多，发展加快，并表现了职业的社会性、经济性、专业性、群体性和规范性等特征（李乾文，赵红梅，2011）。职业选择成为当代社会人们关注的一个热点问题。

所谓职业选择，是指个体根据个人的职业兴趣、职业价值观、职业人格和职业能力等性向特质与要素，发挥自身优势，结合职业本身的经济报酬、劳动强度和发展空间等主客观多方面因素综合比较之后作出的一种的价值判断和行为决策。职业选择受到主客观多种因素的影响。国外学者对此进行了全面深入的研究。美国学者帕森斯（F. Parsons，1909）在《选择职业》一书中指出，“明智的职业选择”须考虑三个主要因素：一是准确地了解自己，包括个人的态度、能力、兴趣、志向、限制及其原因；二是懂得职业成功所需要的条件和环境，即感知职业的利弊、报酬、晋升机会和成功的必要条件；三是处理好以上两者间的平衡关系。霍兰德（J. Holland，1959）从特质与要素视角提出，职业选择是个体职业人格或兴趣与职业环境类型适合度相匹配的过程。菲茨杰拉德和克赖茨（Fitzgerald and Crites，1980）首先提出了女性职业选择比男性职业选择更为复杂和纠结。很多西方学者（A. Crouter，1984; J. O’Neil，D. Flshman & M.Kinsella-Shaw，1987；S. Scarr，D. Phillips & K. McCartney，1989）探讨了家庭义务与责任因素，强调工作和家庭不是独立的，也不能保持分离，认为性别社会化对男性和女性在工作与家庭中的行为有巨大而不规则的作用，彼此以多种不同大小的方式相互影响，因此不能忽视婚姻家庭因素对职业选择的影响。弗利斯特（L. Forrest，1994）认为，不考虑男女性别，建立在社会文化和生物环境下的社会结构化情景与特征变量，如种族、民族、社会阶层、残疾和性别取向等，对职业选择具有深刻而复杂的影响。沙特金和法尔（L. Shatkin & M. Farr，2011）从职业规划角度提出了兴趣、价值观、能力、报酬、责任程度、工作地点、专业知识、工作环境和你与之工作及为之工作的人的类型九个要考虑的影响因素。可见，国外学者对职业选择影响因素的看法也是多个方面的。

我国一批学者对职业选择问题也进行了积极的探讨。杨贤江（1996）提出，个体应从自身需求、兴趣、生理和心理素质特点出发，分析自己所掌握的职业信息，从中寻求合适的职业。凌文辁、方俐洛和白利刚（1999）研究指出，发展、声望和保健三个因子的职业价值观是影响职业选择的重要因素。苗旭和董新泽（2005）认为，职业选择主要受外在因素的影响，包括父母期望、生活环境、社会舆论和求稳定等观念的影响。张发恒（2007）从生理特征、文化技能、心理特征和个人经历四方面探讨了个人职业选择的影响因素模型。黄敬宝（2007）认为，自身因素对于职业选择起着决定性的作用，尤其是就业意愿、就业行为和综合素质三个项目具有最为直接的影响。王艳丽（2007）研究指出，人们职业选择时较为看重个人的发展机会和行业的发展前景，追求个人价值与社会价值的实现；职业选择希望学以致用或接近所学，更倾向选择舒适轻松的工作氛围。刘雨涛和胡秦葆（2009）指出，职业选择影响因素是个多维度的复杂系统，主要有人力资本、社会资本和职业价值观三方面的因素。其中人力资本包括知识技能、心理和生理特征等因素；社会资本包括亲朋的帮助，家庭经济的支持和学校的社会声誉；职业价值观包括职业的收入、福利和晋升空间等。黄友生（2010）提出，职业选择影响因素是个人职业规划的依据和要素，主观方面包括价值观、兴趣和人格等因素；客观方面包括经济状况、岗位需求、工作环境、人脉关系和发展机遇等因素。

近年来，我国学者注重从个人主体和社会外部环境分析影响职业选择的因素。谢雅萍和周芳（2011）认为，影响职业选择的个人因素包括性别、年龄、学历、心理动机和家庭背景等因素。万毅（2011）提出，影响职业选择的因素主要有主体和客体两个方面，并强调客体因素是职业选择中各种环境因素的总和，包括社会环境和组织环境两大类。其中，社会环境涉及社会政治、经济、文化和教育等因素；组织环境涉及区域、行业和单位特征等因素。王海玲（2012）认为，影响职业选择的因素是多方面的，其中个人因素，即主观因素影响最大。其次是社会、学校和家庭因素。由于社会、学校和家庭因素是外界环境作用下的客观因素，因此，很难被主动调整和控制。熊雅辉（2012）认为，影响职业选择的个人因素包括职业兴趣、价值观、自我效能感、能力和性格等。王星华（2013）指出，职业选择受两大因素的影响，一是包括个人兴趣、能力和价值观等主体因素；二是包括社会环境、经济效益和家庭等客体因素。陈丽（2013）认为，职业选择影响因素主要有个人因素和社会因素两大类。个人因素与个体自我意识和特质相关联，是影响职业选择的主观因素，包括思想道德素质、职业价值观、兴趣爱好和能力素质等，在职业选择中起着基础性作用。作为外部环境因素的总和，社会因素是影响个人职业选择的客观因素，包括社会需求、社会评价、经济利益、学校教育和家庭影响等，在职业选择中起着制约和平衡的牵制作用。朱红霞（2013）从影响女性职业选择角度，探讨了整体文化、亚文化和直接环境等因素对女性职业选择和发展的影响。其中，亚文化由社会和自然因素构成，包括社会经济地位、国家地区、宗教信仰、种族和国籍等因素。直接环境因素有家庭背景特征、婚姻与孩子、教育环境及公共政策等，包括家庭鼓励，强调教育成就和肯定的角色模型等因素。

综上所述，影响职业选择的因素主要分为两大类：一是内在影响因素，主要包括职业兴趣、职业价值观、职业人格和职业能力等个体职业性向构成要素；二是外在影响因素，主要包括社会、学校、家庭、文化等外部环境要素。为此，有必要对这些影响因素作进一步的分析。