职业再选择的注意事项

第三节　职业再选择的注意事项

辞职再就业，怎样才能做得精彩、漂亮，顺乎自我，达到圆满的效果呢？这个过程有些值得注意的事项。

一、思考清楚再作决定

职业再选择应该以职业目标为中心，为职业目标服务。在转换工作前，必须先仔细想一想：自己的职业目标是什么，职业规划路径和措施到底是什么，职业转换是否有足够的心理和能力准备，是否能够承受换工作可能付出的代价。职业之路是个漫长的过程，如果不想碌碌无为的话，最好有个明确的职业生涯规划，把目光放得远一点，想想在生活中要追求什么，想达到什么样的目标，围绕着这个目标逐步进行积极行动，这才是职业发展的核心所在，职业再选择才会有明确的方向。

首先，应该考虑新工作对职业发展会有什么样的影响。其次，应该考虑换工作会给家庭生活带来的影响。不要因为工作中有一两点不尽如人意的地方就轻易换工作，或许应该做的只是调整自身的状况。什么工作都会有压力，有时我们必须学会适应环境，不妨留在现工作岗位观察一段时间，看它到底是否适合自己，考虑清楚想换工作是因为性格不合，还是环境因素或人际关系问题，做到三思而后行。如果已经对换工作的利弊考虑得比较成熟，下定决心要换工作，那就行动吧。

从年龄来看，年纪越轻，转业的成功率越高。翻开就业信息的杂志来看，30岁以前的年青人到处受欢迎；但是一超过35岁，就业的机会相对地就减少了，最大的原因在于适合中老年人应征的机会减少了。此外不仅是这个理由，某些中老年人普遍缺乏适应新环境及工作的能力，纵使在转业之后埋头苦干，依然赶不上年轻人十分之一的干劲。

年轻时候转业，目的在于在工作中找出生活的意义，对于薪资的高低较无计较，就算不尽理想，也不会感到有任何的压力，且能轻松自在地享受人生。但是到了35岁至40岁的年纪，生活就会加上家庭“责任”二字，此时不但会汲汲于事业地位的追求，还要负起养家活口及付钱缴交各项贷款的家长职责，更要栽培逐渐成长的孩子。所以这个年龄的人，不能再抱持着姑且一试的心态，没有经过慎思就草率地转业。

因此，若真的打定转业的主意，最好能在35岁之前，先亲身体验一下不同单位的工作环境，磨练自己的工作实力。同时在这些过程中，尽可能地培养出自己洞悉企业趋向的专业眼光，充实自己的能力，使自己深具信心和睿智。

二、不要轻易表露辞职念头

不要轻易表露辞职的念头，让现任工作的单位过早知道。否则，单位会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪。应不声不响、踏踏实实地做好当前的工作，为未来得到发展打下坚实的基础，在工作中积累职业含金量。

三、找定工作再辞职

在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，即使有了口头的承诺也不保险，白纸黑字的东西比较可靠。

目前就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地辞职。据统计，国内平均的待业期高达半年之久，失业率更是节节高升、屡创新高。面对这样的惨况，在递出辞呈之前必须好好地三思才能后行，转职前的准备工作一定要做好。不能什么都没准备好就抬腿走人，导致再择业的高成本，这是不理智的选择。

我们先来看一个实例。经过一连串的初试、复试去芜存精之后，只剩下两位旗鼓相当的角逐者，其中一位是现任某家公司科长级的人物；另外一位曾任某公司副处长职务，日前下岗待业，他们的年纪也都是38岁。论起经历、实力真是令人难以分别他们的优劣，他们所要求的待遇也都一样，的确叫人难以取舍。

其实公司早已有某一程度的定案。当主考官和应征者双方论及待遇问题时，主考官会向目前有工作的人说：

“我们对于你所要求的年薪还可以再加上五千左右，但是你所要求职位的等级，能否再降一点？”

另一方面，主考官会对目前失业的人说：“当我们决定录用你时，会妥善处理一切问题，不过，对于你所要求的待遇，我们需要再考虑一下，但是如果你愿意接受稍低一点待遇，我们欢迎你加入本公司。”

企业界通常对于现职人员和失业者，有着不同的评价。尽管在公布名单之前，出现难分胜负的竞争局面，但事实上，对于现职的人员已抱着期望的态度，所以公司极愿意出高价来挖墙角；相反，对于目前没有工作的人，看准他急于找一份工作的弱点，往往摆着“愿者上钩”的态度，以较低的待遇诱使失业者乖乖就范。

由此看来，应先找好转业的目的地，才能辞去原职。如果贸然辞职后不能顺利就业，失业的时间愈久愈难找到工作，恶性循环之下，不仅坐吃山空，情绪也会变得不稳定。到后来甚至有些人在窘境中“饥不择食”，不得不选择远远差于原职的单位，结果反而得不偿失。

四、注意辞职时机

不要以为辞职是自己的事情，就轻率地依照自己的方便决定离职日期。虽然辞职是依据个人去留的意愿，没有丝毫勉强，但是在辞职的过程中，除自己扮演的辞职者角色，还有单位所扮演的接受辞职的角色，所以辞职是双方面的事，必须以较客观的态度考虑对方的立场。不要一意孤行，平添对方的麻烦，从而伤了大家的和气。

同时也应避免在单位业务繁忙和欠缺人手的时期来提出辞职的要求，因为这无疑是不近人情的做法，容易被人批评为缺乏敬业精神及不懂人情世故。

完成一个阶段性的任务之后，或者业绩达到最好的时候，是提出辞职最合适的时机。如果在时间上无法做到这么巧，也一定要安排好工作，尽量等到原单位找到接替的人选，并做好工作交接后再离开。

五、妥善办理辞职手续

办理辞职手续时必须注意以下几点：

1.依照单位的规则办理辞职申请

无论是哪一家机构，一般而言，从提出辞呈到完全离开，都需要一定的时间。这是一项很重要的辞职步骤，千万不可忽略，否则出其不意地向单位提出“我明天要辞职”，让他们一下子措手不及，最容易破坏原本相处融洽的劳资关系，引起一些不必要的纠纷。所以提出辞职时，必须遵守单位的规定。

2.保持有始有终的负责态度，虎头蛇尾或是半途而废，都是不应有的态度

3.以书面报告的方式递出辞呈

不管因为何种目的，要离开现在的工作单位，到一个新的单位去工作，都需要向现在的工作单位写辞职函，表明辞职意向及继续保持与该单位的融洽关系的愿望。以书面报告的方式向单位提出辞职，这是一个很基本的常识，不能只以口头声明，以免日后引出“你知不知道你这样突然离职，使得单位原本规划好的作业程序完全被搅乱，损失多大吗”“向我说过要辞职？你跟谁说了？什么时候？无凭无据”诸如此类的纠纷与冲突。因此，一定要向单位领导提出书面的辞呈，填妥辞职日期之后，正式而且慎重地将辞呈递出。写辞职函时，不论对现任单位内心感受如何，都应该表示自己的辞职是不得已而为之，并以正面的态度，说一些对单位、对同事留恋的话，真心感谢他们的关心与帮助。

4.及时归还财物

向单位借用的物品或金钱要列成表格，即刻归还，不要认为这是繁杂的工作，而把它给忽赂掉。

5.负责尽职做好业务交接

离职前处理单位的业务应有头有尾，不要苟且随便地推托。应秉持着刚进单位时负责、敬业的态度，坚持至离职前的最后一刻，才无损于自己的人格，并让人留下一个深刻美好的印象。工作交接清楚、明白，不给单位留麻烦。离职仅仅是自己职业生涯的告一段落，未来的路还长，必须注意保持良好的自我职业形象与道德。离职工作交接，要全面、及时，尽量不留下尾巴工作。尽量注意不投奔单位的竞争对手，如果是的话，就要注意保守原单位机密。工作交接的时候，最好有领导在场，既是对既往工作的总结，又避免接手者把“做错事情的责任”都推给上一任。另外，注意不要鼓动同事离开原单位和帮助联系工作，除非他已有了类似想法。

6.把经手的事务内容一一详记清楚

要有体谅他人的心情，给接任的人一个方便。离职之前，应将自己的工作交接清楚，不可留下一大堆烂摊子，让接替的人无从着手接办。

六、尽量做到“好聚好散”

辞去工作和谢绝工作无疑都会令对方产生失望和不快，这时，需要表现出君子风度，应该以深思熟虑、通情达理、友好和善的态度说明不能继续工作或不能接受工作的客观的、具体的原因，尽量不给离职单位以伤害，让双方彼此留下一个良好的印象。“轻轻的我走了，不带走一点遗憾”，也许是跳槽的最佳结局。

应感谢单位的栽培和领导的关心。无论离职的原因是什么，都不要逞口舌之快说出“谁叫你们以前不好好重用我，现在才想要留人，没门”之类的话，应真诚感谢单位、上司的好意与器重，也可表达经历职场风雨磨练充实后能够有机会再回来报效的意愿。如领导面谈以了解员工离职心态及对单位的评价，此时就算有满腹委屈，也要“赞美”多于“批评”，而不要利用机会对单位尤其是对上司大肆批评，可以提出善意的建议或要求而不是批评。

保持一定的情感联络。离职之后，逢年过节不妨打个电话、写张卡片给上司、同事，汇报一下近况，祝福一下对方，联络一下感情，不再成为同事，但友谊可以长存。

七、遵守适度原则

职业再选择应该有个度，频繁跳槽的结果很可能是“爱改嫁的媳妇没人娶”。

成功需要积累，任何一个职业都需要丰富的经验，而经验不是一蹴而就的，它需要长时间的积累，频繁跳槽特别是跨行业跳槽则不利于这种积累。仅仅了解许多行业却不能精通它们，将很难在该行业中做出成绩。回头看看，或许会发现，曾经一起共事的同事，如今已成为单位的业务骨干，而自己却在新的岗位上才重新开始。

任何单位都希望有一支较稳定的员工队伍，如果一两次工作变动可能是客观原因使然，那么频繁调整单位就不能不使人产生各种怀疑，如缺乏团队精神，没有方向目标等等。

链接10：辞职函例文

尊敬的医院领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所作出的决定。

来到医院工作已经三年多时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的工作，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人，医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心地工作，开心地学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这三年的照顾，感觉自己没有给医院作出贡献，也感觉自己的能力还差得很多。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

真诚地感谢各位，并祝各位好运！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够对我的申请予以考虑并批准。

　　此致

敬礼

签名：×××

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