【摘要】：1月：筹建用友新道，郭延生调任用友新道总裁，不再兼任用友大学校长；田俊国任用友新道副总裁、用友大学校长，分管新道公司研发业务。9月：用友大学和北京联合大学合作开发的市场营销专业分级分类培养方案获得北京市教委验收，并下发试点推广文件。11月：10日用友大学三周年庆典，王文京、郭延生、田俊国分别从不同角度介绍了用友大学的战略定位和业务实践。
主题词：用友新道成立、用友大学对外形象提升。
背景：集团化战略布局形成，用友大学、培训教育事业部、管理软件学院三个培训机构合并成为新道科技公司。
关键事件：
1月：筹建用友新道，郭延生调任用友新道总裁，不再兼任用友大学校长；田俊国任用友新道副总裁、用友大学校长，分管新道公司研发业务。
3月：自创的“世界咖啡”第一次试点，开始探索建构主义教学思想。
5月：19日新道公司正式挂牌成立，对外正式推出MIT，提出“上接战略、下接绩效”的培训主张。
7月：16日、17日，主题为“建立幸福用友”的经理与专家夏令营在山东曲阜举行，525名营员进行了规模最大的“世界咖啡”行动学习，此后三个月同样形式的行动学习在集团上下进行上百场。
8月：参加培训杂志社组织的企业大学校长论坛，做题为《云时代的组织能力提升》的主题演讲。
9月：用友大学和北京联合大学合作开发的市场营销专业分级分类培养方案获得北京市教委验收，并下发试点推广文件。
10月：国家教育顾问委员会终身学习组郝克明委员一行考察用友大学，郝委员赞誉说：“用友大学是我见过的最好的企业大学。”
田俊国作为《培训》杂志2011年第十期封面人物。
11月：10日用友大学三周年庆典，王文京、郭延生、田俊国分别从不同角度介绍了用友大学的战略定位和业务实践。
用友大学“绩效管理”“策略销售”两门课荣获培训杂志社颁发的“2011年中国企业培训行业最佳品牌课程”奖项。
12月：全员钻研建构主义和五星教学。
全年：完成精品课程有“项目管理沙盘”“资金管理沙盘”“STEP”“新任经理专训教程”“行动学习催化师教程”“企业经营沙盘升级版”等。
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