懂得尊重别人

尊重别人是与人交往的一个基本原则。我们每个人都希望被他人尊重。尊重别人不仅是道德品质良好的一种表现，而且能使被尊重的人充满自信和力量。

年轻时的乔布斯我行我素，作风强硬，独断专行，不懂得如何去尊重他人。他甚至被苹果的许多员工和合作伙伴批评为“魔鬼”。在办公室，乔布斯随时都可能说出一些轻视他人的话，那时对方在他心中就如同傻瓜。例如：乔布斯经常把脚放在桌子上指着员工的脸大骂脏话。有时还会走到某个研发团队中，当着所有的人，毫无征兆地说：“真是一群饭桶！”

例如：乔布斯回归苹果后，他看完苹果员工研发的Mac OS，控制不住自己的情绪，对下面的员工大吼道：“你们就是Mac OS的设计人员吗？”当他们怯怯地点头后，乔布斯用他一贯盛气凌人的口气喊道：“真是一群饭桶！”接下来，他把Mac OS批得一无是处。

这种情形在苹果的工作中随处可见。乔布斯的口头禅不离“笨蛋、饭桶、愚蠢、狗屎……”就像苹果一位元老所描述的：“乔布斯像连珠炮一样骂个不停，说我们浪费公司的时间，只做了些无聊的玩意儿。”

乔布斯的这种做法一度导致他手下的员工像避瘟疫一样躲避他，他们甚至不敢和他同乘一部电梯，因为担心还没出电梯就被他炒了鱿鱼。

甚至连他亲自聘请的高级主管——原百事可乐公司国内饮料部总经理斯卡利都公然宣称：“苹果公司有乔布斯在，我就无法执行任务。”

基于他与斯卡利之间势同水火的关系，董事会选择了善于合作、懂得尊重他人的斯卡利，而乔布斯“含恨”离开了自己一手创建的苹果公司。乔布斯为自己的狂妄付出了沉重的代价。

谁也无法否认乔布斯的工作能力。但是每个人都要与别人打交道，与他人合作，对于态度强硬粗鲁、不懂得尊重他人的人，即使他再出类拔萃，也会为此受到“惩罚”。

可能这是乔布斯的一种独特的管理方法。但是这种方法并不是一种好方法，这会让人觉得不被尊重，并且不够舒服。因此，乔布斯总是告诉别人年轻人一定要学会尊重他人。

那么，到底怎样做才是尊重他人呢？乔布斯说认为尊重他人至少要做到以下几点：

要给人留面子。所谓面子，就是自尊心。每个人都有自尊心，失去自尊对一个人来说，是件非常痛苦的事。因此，尊重他人首先要懂得给对方留面子，特别是在公共场合，不要伤害了别人的自尊。不要责怪别人，不要逼迫别人认错，不要用对方的短处去攻击他，不要取笑他人，不要背后说人坏话。例如：利用他人的外貌或者缺点为其取绰号就是不尊重人的表现。指出对方缺点时，说话一定要委婉，不要横冲直撞。

尊重他人的个性、习惯及观点。任何人都有自己的个性特点、习惯。因此，年轻人要有包容意识，要学会包容对方的缺点，谅解对方的一般过错，不要对他人的任何事情都横加干涉。要学会取长补短。当别人和自己的意见不同时，不要将自己的意见强加给对方。当对方谈论他自己的观点时，要认真倾听，不要随意打断。

尊重他人的隐私。尊重他人隐私，是尊重他人的表现。因此，年轻人要学会尊重他人隐私，不打听他人隐私，学会克制自己，不该问的不要问。有些话问多了会让人很反感，会因此而讨厌你，对你敬而远之。因为每个人内心深处都有一种维护自己内心秘密的本能，当遇到别人不得体的询问时，就可能自然发生逆反心理。这种内心也是他的私人领域，所以，在人际交往中应避免询问一些诸如对方的年龄、工作情况及经济收入，家庭内务及存款、夫妻感情、身体情况等对方不愿意为人所知的问题。在他人去处理某件私事的时候，不要追根寻源，问一些“到哪里去”、“做什么事”的问题。当你不小心知道了他人的秘密或者隐私时，即使对方不要求你保密，你也要替他保密。尊重他人隐私还要注意不要随便闯入他的私人领域。否则，于人于己都没有好处。

言辞上要尊重他人。这包括不要使用粗俗的语言，不要骂人，不说刻薄的言语。假如对方是位年长者，在称呼上要礼貌，在语气上要委婉，在语速上要舒缓，在话题上要“投其所好”。

尊重别人的个人时间。每个人都有自己的学习和工作，有自己的家庭与生活，就算是最好的朋友，也不要总是亦步亦趋，稍微保持一些距离也许会更好。

另外，在礼仪上也要尊重别人。守时也是一种尊重。同时，年轻人还要在心理上有尊重别人的想法，才可能做出尊重别人的行动。年轻人必须牢记：“每个人在人格上都是平等的。”不要因为自己家境好、成绩好就自倨自傲，轻视他人。

总之，尊重他人是人生存所必需的。人是社会化的动物，只有尊重他人，这样才能拥有一个和谐的人际关系，才能保持身心愉悦，才更容易成功。