克劳蒂亚在2009年3月的一个星期一的早上，刚进贝尔斯登办公大楼，就被警卫带到了主管办公室。昨天她已经听到风声，部门主管要资遣她。稍后在警卫的监视下，克劳蒂亚回座位收拾东西。她被郑重告知不准触碰电脑，不准复制和复印任何文件。然后保安像防贼一样，“护卫”着克劳蒂亚走出公司大楼。在这一天，像她一样遭到资遣命运的贝尔斯登员工有数千人。
在房贷风暴与资产减值的双重冲击之下，美国金融业进行了最大规模的裁员，幸存者的薪资也将被削减。华尔街金融业的薪资总量将比去年大幅度减少。2008年，华尔街金融业发生巨变，大型投资银行相继破产，幸存者也被迫失去了独立地位，进行业务转型。华尔街上的裁员浪潮接踵而来。2008年，花旗银行宣布将裁员73000人；美国银行在收购美林证券后将被迫裁员35000人，占公司员工总数的11%；雷曼兄弟公司破产后有23000人失业；摩根大通裁员使9000人失业，贝尔斯登公司因经营失败也导致了9000人失业。
纽约市的经济向来与华尔街的兴衰同步消长。华尔街员工虽只占纽约市人口的5%，却获得了全市总薪资的23%，所缴纳的税金占纽约市所有税收的27%。由于大批高收入的金融从业人员失业，导致他们经常光顾的商店、餐馆及娱乐场所的生意一落千丈，这还影响了包括司机、房地产经纪人以及其他服务行业人员的收入。据统计，金融行业每裁减一个岗位，将导致整个纽约市损失两个相关职位，纽约州损失1.3个工作岗位。纽约州审计长迪纳波利预计：华尔街可能进一步裁员3.8万人，相关的银行、保险和房地产行业也将裁员1万人。由于金融业提供了纽约州20%的财政税收，因此纽约州和纽约市的财政收入将减少65亿美元。
裁员浪潮严重地影响了华尔街员工的生活和价值观念。一位在本次裁员中失去工作的华尔街员工说：“当有人通知我必须走路时，我惊呆了。过去，在我每年12万美元的工资中，有四成是奖金。但是现在奖金没有了，我只收到了8个星期的解雇费。”一位被摩根大通公司解雇的雇员称，他从1998年就在该公司工作，“你每天来工作，就有某种忠诚感”。这种忠诚感支持着他的工作，并令他感到自豪。但是，这种忠诚的想法如今已不复存在。那些没有被裁员的人感情坐标也发生了变化。一位曾在美林证券工作超过20年的雇员称：“每当我醒来时，发现我生活在另一个国家。”他说，不管是离开的人还是留下的人，人们普遍愤怒、不信任和紧张。“人们都在震颤。华尔街的文化已经改变，这是一个恶劣的文化。”
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