片面的价值观

片面的价值观

价值观是指导人行动的思想观念。追求成功和胜任感是一种价值观，而一定要出人头地就是一种片面的价值观；希望体现人生价值是一种价值观，而过分重视名利则是一种扭曲的价值观。这种种片面的、扭曲的价值观，正是出现童年恐惧的思想根源。

举个很简单的例子，幼儿园的集会上，上主席台讲话的都是各方面表现优秀的孩子，被选为家长代表的也都是各界的成功人士、知识分子，平凡的工人、农民阶层是不被瞩目的。日本的幼儿园要求小朋友们尊敬一切幼儿园的工作人员：比如吃完饭要向厨师鞠躬，感谢他们做了那么好吃的饭；放学的时候要向门卫叔叔说再见；要对打扫卫生的阿姨问好等等。而我们的幼儿园，孩子们只对教自己的任课老师、主任和校长表示尊敬，对其他人一概视而不见。这种轻视底层劳动者、一味追求高社会地位的价值观，就是片面的价值观。

我们常说的“三百六十行，行行出状元”，“不想当将军的士兵不是好士兵”等观念，其实也很有问题。为什么非要当状元呢？如果说因为爱一行而干一行，那种对事业的热爱已经足够了，那为什么一定要当状元呢？为什么一定要向上爬，才是好士兵呢？我们的家长就常常被这种扭曲的价值观左右。当孩子对我们表达“妈妈，我喜欢弹钢琴”这个愿望时已经很好了，我们只要鼓励他们，充分享受音乐的美好也就足够了。为什么一定要强调“好呀，那你要争取当最优秀的钢琴家！”这样的要求不就是在制造恐惧吗？

还有士兵与将军的价值取向问题。不想当将军的士兵照样是好士兵，甚至可以说，太想当将军的士兵应该不是好士兵，非当将军不可的士兵就一定不是一个好士兵。非要当将军的士兵们在一起一定是一支危机四伏、险象环生的军队。因为如果每个士兵都这么想，这个军队就没办法和谐，非但不能战胜敌人，反而会被自己打败。人都是有差异的，不是每个人都有领袖才能，不是每个人的体力和智力都是一流的，有领袖才能的人是少数。而且，只有具备领袖才能的人当了将军，军队才有希望，大家才有平安幸福；不具备领袖才能的人，一心要当将军，一旦他当了将军就