【摘要】：在我国,由隔辈老人带孩子的情况非常多见。一边是繁忙的工作,一边是与孩子相处的渴望。而对职场妈妈来说,陪伴孩子的时间固然重要,但也不能忽略这种陪伴的质量。或者调整到时间较为固定的岗位,哪怕经济上受一点小损失。要知道,不是所有的事情都能够在将来得到补偿。※贴心提醒※ 事业上、经济上的损失都可能有机会得到挽回,宝宝却在一天天长大,幼年的宝贵时光只有一次,成长的历程也只有一次。
如何坚持母乳喂养
上班以后,宝宝怎样吃母乳?是否有固定时间可以回家给孩子喂奶?如果选择回家哺乳,每天需要往返几次?往返路上是开私家车,还是打车,还是乘坐公交?如果没有回家哺乳的条件,上班的时候溢乳了怎么办?是否需要准备吸奶器、冷藏箱或保温冰桶,以便定时吸奶,将吸出的奶水保存在冷藏箱里?
确保有牢固的后备力量
上班以后宝宝由谁来看管?由隔辈老人,还是由信任的保姆?或者两者共同看管?在我国,由隔辈老人带孩子的情况非常多见。这对年轻父母来说是比较好的选择,但是应该对两辈人在育儿观念上可能存在的差异有心理准备。
工作与家庭的轻重平衡
一边是繁忙的工作,一边是与孩子相处的渴望。想一想自己应该如何处理这种关系,如何兼顾两方面的平衡,既不要为了工作而忽略了父母的角色,也不要为了家庭而完全放弃自我的发展。而对职场妈妈来说,陪伴孩子的时间固然重要,但也不能忽略这种陪伴的质量。与其心不在焉地陪宝宝半天,不如全身心投入地和他玩耍1小时。只有真心的付出,才会让宝宝感受到你的爱。
是否需要调换时间有保障的岗位
如果工作性质不稳定,比如经常出差或加班、随叫随到,是否可以考虑换一个工作呢?或者调整到时间较为固定的岗位,哪怕经济上受一点小损失。要知道,不是所有的事情都能够在将来得到补偿。
※贴心提醒※ 事业上、经济上的损失都可能有机会得到挽回,宝宝却在一天天长大,幼年的宝贵时光只有一次,成长的历程也只有一次。
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