不吝啬赞美他人

不吝啬赞美他人

引语：20世纪全球首富约翰·洛克菲勒的人际交往秘籍是从不吝啬自己对他人的赞美，赞美让他赢得了合伙人的好感，鼓舞了合伙人的商战力量。约翰·洛克菲勒用这样的方法为自己建立强大的人脉网，从而使家庭事业达到巅峰。

约翰·洛克菲勒的名字大家并不陌生，上世纪，他创立了标准石油公司，成为美国第一位十亿富豪与全球首富，并创办了芝加哥大学和洛克菲勒大学。约翰·洛克菲勒的成功不仅仅靠的是个人的胆量和才智，在管理公司和使用人才方法上也有其独到之处。特别是在人际交往中，约翰·洛克菲勒善于运用真诚来赞美他人，以此来维系良好的人际关系。

曾经有这样一个故事，约翰·洛克菲勒用几句话便改变了一个人的一生。

这个人叫爱德华·贝德福特，是洛克菲勒的一个合伙人。在南美的一次生意中处置失当，使公司损失了上百万美元。贝德福特垂头丧气地来见洛克菲勒，洛克菲勒本可以指责他的过失，但他并没有这样做，他知道贝德福特已经尽了他最大的努力，也不能把他的功劳全部抹杀。

于是，洛克菲勒另外寻找一些话题来称赞贝德福特。约翰·洛克菲勒把贝德福特叫到办公室，真诚地对他说：“干得太棒了，您不仅保全了60%的投资金融，而且也为我们敲响了一记警钟。我们一直都在努力，并且取得了几乎所有的成功，还没有尝到失败的滋味。这样也好，我们可以更好地发现自己的错误和缺点，争取更大的胜利。更何况，我们也并不能总是处在事业的巅峰时期。”

几句赞美的话语，把贝德福特夸得心里暖呼呼的，也深深地打动了他，两人结为至交。后来，在洛克菲勒的创业中，贝德福特做出了很多重大的贡献。

林肯曾说：“人人都喜欢受人称赞，人们相处最佳的途径是勉励。”真诚地赞美他人，会使对方得到尊重与快乐，从而促进人际关系的良性发展。贝德福特出错致使公司受损，洛克菲勒却看到了他的功劳这一“闪光点” ，于是没有指责挑剔，转而诚挚地赞赏、肯定与鼓励他，使他感受到了温暖与关爱，结果不但赢得了他的友谊，还使得他倾力帮助自己，从而成就了一个得力的助手。几句诚挚得体的赞美，竟然引起这么好的反响！

还有一个真实的故事：斯蒂法诺还是个小学生的时候，很调皮也很可爱。长大后，他在战场上壮烈牺牲了。战友们在检查他的遗物时，发现内衣口袋里有一张沾着鲜血，写满了斯蒂法诺各种优点的纸片。

原来，小学时斯蒂法诺特别调皮，但班主任并没有对他放任不管。她知道，要真正使一个调皮的孩子发生变化，重要的不是寻找他的问题，那样会适得其反。最重要的是能发现他的优点，捕捉他的优点，甚至用放大镜放大的方式，使他细微的优点更清晰可见。于是，她发动全班同学，每个人说出小斯蒂法诺的优点和长处，然后由小斯蒂法诺自己一一记在纸上。没想到，就这样一张纸片，他一直珍藏在自己的衬衣口袋内，直到生命的最后一刻，让鲜血将它染红。

写满斯蒂法诺优点的小卡片被他视为宝物随身携带这么多年，可见小学班主任的鼓励对他有着何等的价值。我们会发现，试着去赞美他人，将会产生许多奇迹。

其实，喜欢听到别人的称赞和肯定，是人性使然，不足为奇。我们要不吝啬自己的赞美，只有这样，才会赢得别人的欣赏，赢得自己的人脉。

启示：赞美是人际交往中最好的润滑剂。它不同于奉承，不必虚伪，只要你愿意承认别人的长处。赞美既激励了别人，又方便了自己。从真诚的称赞开始，你会发现一个美丽的新世界。