现在很多公司招聘员工的一条重要的标准就是要求员工“对工作必须充满激情”。在微软公司的员工哲学中，激情工作是极其重要的一条，它要求员工首先必须是一个非常有激情的人：对公司要有激情、对技术要有激情、对工作要有激情。如果说，对工作踏实刻苦能够完成工作任务，那么只有激情工作，才可以使工作卓越超群。只有保持工作激情，点燃职场正能量，才能创造出更多的辉煌业绩。
每个人的职场潜力都是无限的，但是面对千篇一律的工作流程、司空见惯的职场环境，人往往容易产生懈怠，渐渐地在工作中变得慵懒。越是这个时候，越应该提醒自己保持工作的激情。保持工作激情的一个前提就是要热爱工作，这种热爱能够调动职场人士的每一个细胞，使人全身心地投入到工作中去。
“激情”一词在希腊语里是“心中的神”的意思，在汉语中是指一种强烈的具有爆发性的情感。激情工作就是指用心中这种激情来促使我们在工作中奋勇前行，锐意进取。激情工作的人在工作中会不畏惧艰难险阻，只会拼尽全身力气去努力前行。
人必须要有自己的思想，如果没有思想，犹如没有了灵魂，只是一个身体躯壳而已。而对职场人士来说，如果没有了激情，人在工作中就会墨守陈规，被动地去完成任务，工作将会变得枯燥乏味。每天面对乏味的工作，人们不可能取得多好的工作业绩，加薪无望，升职更不可能。
钢铁大王安德鲁·卡内基的成功离不开他对工作一贯的激情态度。在他10岁时，为了给家里分担一些负担，他选择了进入一家纺织厂做童工，每月只有7美元的薪水。
为了挣到更多的钱，安德鲁·卡内基又找了一份烧锅炉和在油池里浸纱管的工作，这份工作每个月只比纺织厂多挣3美元。
锅炉边的热气使光着身子的安德鲁·卡内基不停地流汗，可是他一点儿都不在乎，仍然努力地工作着。当然，他内心很不愿意就这样度过一生。
为了能找到一份更好的工作，能多挣到一些钱用来贴补家用，安德鲁·卡内基在劳累了一天之后，晚上仍然要坚持去夜校学习，来提升自己。
1849年，安德鲁·卡内基迎来了他的第一次机会。那年冬天，他刚从夜校回家，姨夫给他带来了一个很好的消息，匹兹堡市的大卫电报公司需要一个送电报的信差。安德鲁听到这个消息，非常高兴，因为他知道机会来了。
安德鲁在父亲的带领下来到了电报公司，当时面试的人正好是大卫电报公司的拥有者大卫先生，大卫对这个面试者先是打量了一番，然后问安德鲁：“匹兹堡市区的街道，你都熟悉吗？”
安德鲁对于匹兹堡市区的街道一点儿都不熟悉，但他语气坚定地对大卫说：“不熟悉，但我保证在一个星期内熟悉匹兹堡的全部街道。”然后又补充道，“我个子虽然很小，但我比别人跑得快，您不用担心我的身体，我对自己很有信心。”
大卫对安德鲁的回答非常满意，然后笑着说：“好吧，我给你每月12美元的薪水，从现在起就开始上班吧！”至此，安德鲁的人生开始了第一次改变。
一星期很快就过去了，安德鲁兑现了对大卫先生的承诺，他完全熟悉了匹兹堡市区的大街小巷。安德鲁在熟悉了市内街道一星期后又完全熟悉了郊区。就这样，安德鲁在一年后升职为管理信差的管理者。
安德鲁在工作中的勤奋很快得到了大卫的赏识。一天，大卫先生单独把安德鲁叫到了办公室，对他说：“小伙子，你比其他人工作更加努力、勤奋，我打算给你单独涨薪水，从这个月开始，你将会得到比别人更多的薪水。”当时安德鲁很高兴，那个月他得到了20美元的薪水。对于15岁的他来说，这20美元可是一笔巨款啊。
在工作期间，安德鲁每天都提前一至两小时就到公司，他会把每一间房屋都打扫一遍，然后悄悄地跑到电报房去学习拍发电报。
正是这样日复一日地学习，安德鲁很快就掌握了收发电报的技术，以后的日子他的技术越来越好。后来安德鲁成为了公司里首屈一指的优秀电报员，而且他的职位再一次得到了提升。
在电报公司工作的这段时间，对于安德鲁来说，那短时间是他“爬上人生阶梯的第一步”。在当时，匹兹堡不仅是美国的交通枢纽，更是物资集散中心和工业中心。电报作为先进的通讯工具，在这座实业家云集的城市里有着极其重要的作用。安德鲁每天行走在这样的环境里，使他对各种公司间的经济关系和业务往来都非常熟悉，也使得他在无形中学到了更多的经验，让他在日后的事业中得到更多的益处。
带着激情去工作是一种全身心的投入，追求高效追求优质，把自己的追求与理想融入了工作之中，让自己的潜力得到充分发掘。带着激情工作，能够让我们获得更高的工作效率，还可以让我们在面对困难时无所畏惧地去迎战，身处逆境时奋起突围，最终成就我们的事业。
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