【摘要】：目前，由高台县农业局总农艺师白成英牵头成立的高台蔬菜花卉研究所，吸引了大批准备种秋冬茬、冬春茬淡季精细蔬菜和冬季温室花卉制种的农户前来咨询。今年59岁的白成英，现为高台县农业局总农艺师，他几十年如一日，奔波于田间地头，痴迷于农业高新技术的推广应用，被高台农民誉为“科技财神”。在这种政策引导下，白成英率先成立了高台县第一家在职机关科技人员兼职的具有法人资格的民营科技机构。
白成英创办民营科技机构
目前，由高台县农业局总农艺师白成英牵头成立的高台蔬菜花卉研究所，吸引了大批准备种秋冬茬、冬春茬淡季精细蔬菜和冬季温室花卉制种的农户前来咨询。并与合黎乡五二村七社的吴创林等200多户农户签订了瓜菜制种技术服务承包合同。这是该县创新科技服务机制，创造宽松环境，鼓励在职科技人员以多种形式，开展有偿服务，加大科技推广力度的一个缩影。
今年59岁的白成英，现为高台县农业局总农艺师，他几十年如一日，奔波于田间地头，痴迷于农业高新技术的推广应用，被高台农民誉为“科技财神”。如今，他大张旗鼓地挂牌成立科技服务实体，在做好本职工作的同时，名正言顺地开展有偿技术服务，这主要得益于该县为科技人员创造了一个宽松环境。今年，该县为进一步调动科技人员的积极性，从创新科技服务机制人手，打破以往科技推动上普遍实行的“三包四定”岗位责任制，制定出台了“工资不变、公职保留、有偿服务、收入归己”的利技推广服务政策，真正把科技生产、管理、经营与科技人员的经济利益挂起钩来，鼓励科技人员走出机关，到田间地头、生产一线，进行科技承包，开展有偿服务。在这种政策引导下，白成英率先成立了高台县第一家在职机关科技人员兼职的具有法人资格的民营科技机构。该所人员自聘、自主经营、风险自担、盈亏自负，人员报酬自理，经营灵活，科技服务的激励机制健全。目前，该所聘用的7名科技服务人员，把有偿的科技试验、示范、推广开展得有声有色。
（《张掖报》2000年10月3日一版头题）
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