固我钢铁长城

严把征兵大关　固我钢铁长城　白河县连续15年高质高标送兵到军营

15年来，白河县共向陆、海、空军输送合格兵员1386人，其中48%成为军地两用人才，32%入党，13%就学和提干，无一例退兵现象。

组织领导是征兵工作的“龙头”。为建立起政令畅通的征兵“前沿指挥所”，征兵领导小组实行领导分发包到片，成员分蹲到点工作制，并将“严肃纪律”贯穿到征兵工作始终。在严格履行征接双方“八不准”的基础上，该县结合当地实际，又制订出征兵工作“六不准”和“三不”纪律，为严把兵员质量关提供了可靠的组织保障。

兵源质量是军队素质的基础。为保证输送兵员的高质高标，白河县人武部狠抓了三个关键环节，稳稳握住了征兵工作的主动权。首先，是早计划、早部署、早开展工作。从年初开始，就利用民兵整组、兵役登记、军事训练、下基层检查和扶贫参建等时机，全面掌握适龄青年的思想动态、兵员储备量、文化年龄结构等，做到心中有数，利于开展工作。其次，是严把政审、体检、文化年龄关。在对政审工作人员进行岗前培训的基础上，严格实行县、乡（镇）、村（居委会）三级纵向政审和横向联审的政审制度。在体检中，除严格执行“三个不送检”把住病史关外，还设置“封闭式”体检站，实行体检单科淘汰制，以杜绝弄虚作假，确保兵员的身体素质。在文化、年龄关上，对应征青年的“两证、一书、一照”进行“三查三看”。同时，县征兵办还会同文教、户管部门，逐一检查初定人员的学历及年龄，力求做到优中选优。

狠抓三个关键，确保了兵员的高质高标，共同把关，又为兵员的输送划上一个完美的句号。多年来，白河县一直坚持集体定兵，在主要由征兵领导小组及机构成员和接兵干部参加的定兵会上，坚持以党团员、文化程度高的优先和现实表现不清者不定等为内容的“五优先、六不定”原则，逐个评审，配合实行体检、初审、终榜新兵名单三张榜和群众监督机制的建立，真正使征兵工作处于透明状态，从源头保证了兵员的质量，连续15年受到地委行署和军分区的通报表彰，多次被评为先进兵役机关，还收到接兵部队所赠锦旗9面。

（原载2000年11月25日《安康日报》）