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道德良心永远不能“退休”

时间:2022-01-14 理论教育 版权反馈
【摘要】:老朱“无法退休”,也有人为的用工原因,可以说他的劳动权益没有得到充分的保护。而在此之后,单位完全应该为操作不规范承担责任,老朱可以通过正当的途径来维护自己的权益。因为,作为救死扶伤的医院,你的道德良心永远不能“退休”。社会的保障机制要尽快完善,劳动权益的维护要加大执法处罚和监督力度,这是老朱的期盼,也是所有劳动者的期盼。

评论:道德良心永远不能“退休”

朱荣林是一个普通而又特殊的职工。他的特殊,一是因为他的工种特殊,做了近19年的停尸工;二是他眼下的遭遇特殊,到了退休年龄、离开了原来的岗位,他却没办法享受任何待遇,一句“你这种情况没法退休”让老朱无所适从:我的将来怎么办?

看完了本期《劳权周刊》的报道,有敬佩、有心酸、有愤慨,也有些无奈。近19年的停尸工,老朱做得兢兢业业,没有出过一次差错,他在这个特殊的岗位也为我们的城市做出了自己的贡献。而他眼下的特殊遭遇,又能让我们的城市为他做些什么呢?

老朱“无法退休”,有很多复杂的历史原因,也有一些现实的操作原因,比如户口问题、社保问题、工龄计算问题等等。有些问题的解决需要时间、需要流程,也有可能有些问题无法得到根本的解决。不过,对于我们的社会来说,应该让每一个人老有所养、老有所医。社会的保障机制需要逐步完善,医疗保障需要全覆盖,让老朱这样的人能够享受到社会的关爱,享受到生活的阳光。

老朱“无法退休”,也有人为的用工原因,可以说他的劳动权益没有得到充分的保护。正如专家所说的,由于1993年至2002年综合保险正式实施这一阶段,我国社会保险制度正在经历变革,当时用工情况比较混乱,所以造成了许多历史遗留问题。而在此之后,单位完全应该为操作不规范承担责任,老朱可以通过正当的途径来维护自己的权益。

还想到一个问题,不管是用人单位也好、用工单位也好,即便在法律层面上没有违法,但对于老朱特殊的遭遇,是否也要想到伸出一双援手、送去几许关爱,作出适当的经济补偿?因为,作为救死扶伤的医院,你的道德良心永远不能“退休”。

老朱的现实是一个特殊的遭遇,希望类似老朱的遭遇不再上演。社会的保障机制要尽快完善,劳动权益的维护要加大执法处罚和监督力度,这是老朱的期盼,也是所有劳动者的期盼。

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