酒桌上的注意事项

本节主要针对喝酒这件事，对学堂里的学生进行了告诫：年少最好是不饮酒，原因很简单，只要是喝酒，就有喝醉的危险，而喝醉了之后，很容易丑态百出。

其实何止是年少的人，对于广大成年人来说，也一样需要注意这方面的问题。

中国有着很浓厚的酒文化，而且很多事情也是在酒桌上办成的。这确实都是事实。但由此也衍生出另外的一些问题，那就是如何喝酒才得体，喝到什么程度才合适……诸如此类。

对于职场人士来说，不管是男性员工还是女性员工，有时候都避免不了喝酒。这时候，就需要注意一定要饮酒适度，不能因为喝酒误了工作，更不可酒醉而现出丑态，因为这不仅有损自己和企业的形象，还可能出现更多其他更恶劣的后果。例如生意谈崩，或者因为自己的一次醉酒给客户留下不好的印象，从而影响将来的合作，等等，这些都是有可能发生的。

因此，作为职场人士，对于喝酒这个问题，一定要谨慎。能不喝酒就不喝，非喝不可的话，一定要根据自己的酒量来把握，喝酒误事对于在职场中打拼的我们来说，是最应该避免的问题。

除此之外，还有一些问题同样需要我们去注意。

（1）酒后容易出现的问题，喝酒前就应该了解。一方面是自己喝醉后容易出现的问题。俗话说：“酒后吐真言。”你在发酒疯时所说的每一句话，对你而言也许是“醉话”，但对方看来，却是“肺腑之言”。酒醒了之后，你可以不必对自己酒后的行为负责任，但对方可不会忘记你所说过的话。有些酒品不好的人甚至于会在喝醉酒的时候，大肆批评自己的领导，这些“醉话”一旦传到领导的耳朵里，最容易引起领导的痛恨，结果不是被领导叫来斥责一顿，就是被领导戴上“酒后乱性”的帽子，这可就因小失大了。

一方面是领导喝醉后容易出现的问题。有些员工在和领导一起喝酒的时候，总是喜欢频频向领导劝酒，非把领导灌醉不可。然而，领导喝得酩酊大醉之后，就需要有人照顾。当你亲自照料了醉得不省人事的领导回家之后，有的领导事后会感谢你，但有的领导隔天根本就不记得这些了，不记得还好，有的人反而会觉得这种事太丢脸，从此之后刻意回避你。

以上两方面并不能涵盖所有相关问题，但总体传达的意思大家一定要明确，那就是在喝酒前，一定要想清楚自己喝醉或者对方喝醉之后的后果。当然，最好的方式还是从根本上杜绝出现这些问题的可能性：坚决不喝，更不能喝多！

（2）要慎重对待领导的酒后话。曾有人说：“酒场是考验人的最佳场所。”当大家喝醉后，种种伪装都会抛下，彼此坦诚相见。这种情况，如果发生在同事之间，也还好说点，但是，一旦与领导喝酒时出现这种情况，那就真的需要你好好想想了。因为领导与下属不同的地位特点，你会发现，其实，领导的“坦诚相见”大多数时候都不是什么好的预兆。所以，当你与领导一起喝酒时，如果对方喝醉，那么他的酒后话千万要慎重对待。

当领导邀请你一起去喝酒，向你倾诉内心的苦闷时，做下属的自己千万不要喝醉。同时，也不能刻意地像第一点提到的那样，把领导灌醉。如果领导自己不胜酒力，那么醉酒之后的领导可能会说一些比较敏感的话题，这时候，作为下属最好是赶紧岔开，不然第二天领导酒醒之后，发现跟你说了企业的某些机密或者其他一些不该说的话，那么对你这个下属来说，绝不是什么好事情。

领导喝醉酒对于下属来说可能是一颗“定时炸弹”，一旦处理不好，就会对自己的工作产生负面的影响，所以最好的办法还是少跟领导喝酒，即便喝酒，最好也是点到为止，别让领导喝醉，当然，自己更不能喝醉。

职场之中，喝酒本来就是一个非常敏感的问题，同事之间还好说点，特别是跟领导喝酒，真的要慎重。