十里洋场的过客

清楚自己的长处，找准位置。

不能死要面子，要学会认错、转弯、服软。

千万别轻举妄动！

离开常德城投，常德市政府任命我为市政府驻上海联络处主任。市委组织部征求我意见时，我十分乐意。

之所以我愿意去，是因为我在城投已工作了九年。有人说，在一个单位工作太久，特别是所谓的“一把手”，有意无意会出现处事武断、过分自信等状况，甚至认为，一个人在同一单位或部门工作太久，犯错误的几率也会增大。我在城投工作时间也不短了，又是创建人，也难免出现这些状况。我刚换岗时，有人猜，是老吴同志得罪了领导吧！我自己认为应该不是的。我在城投的那些年，工作之所以有点所谓的成绩，一个根本原因就是组织给了我良好的工作环境，给了我充分发挥自身潜能的空间，给了我带领团队创业的机会，给了我一个敢于创新的平台。我认为，个人的能力是十分有限的。一个人离开了组织，离开了单位，离开了团队，会显得十分渺小，特别是像我们这种草根干部。有人曾对我说，用你的能力为私人干事，肯定会发大财。我不完全赞同，如果没了政府的资源，想干事也不一定能干成；没了组织给的机会，常人一个，可能也没人请我干。我清楚，即使真有人高薪请我去干，一次性资源用后可能啥也不是。人活着，要有尊严，人做事，也要有尊严。

当年，我找到市政府领导，请求调换岗位，除了上述理由，还有一个重要原因就是：我认为，城投品牌已初步树立起来，我已尽力。以我当时的心态，会“居功”求稳，势必影响城投的发展。城投要有新的发展，就需要新的力量！最后，市委组织部领导征求我意见：政府驻上海联络处主任岗位你去不？我除了当时的岗位，我还任过市建设局副局长、市国资委副主任，任过人大常委会城环资委专职委员，是市里两届人大代表，组织对我已十分肯定了，我原本只要求轮岗，不要求升职，现在，又给我升了级，我有什么权利挑剔呢？去！我没有丝毫犹豫。

来到上海，伫立外滩。眼前的黄浦江两岸已不可同日而语。大概二十年前，我来过上海，当时是作为记者采访来的，因为有任务在身，也没有细游，只是匆匆而过。如今，我又来了。放眼望去，黄浦江两岸流光溢彩，静静的江水倒映着一片璀璨，美不胜收。当下，我觉我已不是匆匆过客，我要在这片美景之中安营扎寨、建设自己的“码头”了。

联络处有自有产权的办公场所，每年除了有一定财政预算外，还有一笔房租收入。工作主要职责简单说就是接待和招商。我到任后，好好地把上海走了一遍，拜访了在沪打拼的老乡。但是，很快发现，自己太“闲”了，每天的工作很快就可处理好！与过去紧张、超强的运转形成强烈的反差。每当夜幕降临，我独自一人回到宿舍，我的心就空荡起来。初到上海放松的感觉逐渐被孤独、无聊所代替。越是时间的叠加，这种空寂感就越强，思乡之情就越浓。原来，充实的工作也是一种享受啊！我渐渐清楚：我的世界不在这十里洋场，黄浦江之畔依然没有我的“锚地”，我的家在湖南，我的心在湖南，我仍是这浮华世界的过客，我想回湖南！

这样，我回到了湖南。国家开发银行总行同意我在湖南分行挂职，任我为湖南分行行长助理。虽是挂职，但是踩着三湘大地、面对熟悉的朋友，特别是又有了一次学习“充电”的机会，人觉着踏实！同期挂职的一位朋友，地方政府还安排专项工作经费，我没有。我不羡慕，我只觉得，有机会能重返湖南，过上充实的生活，感受浓浓的乡情，已十分满足了。

挂职满后，二〇〇九年，十分感谢组织和领导给予机会，我被调到长沙一省管国有企业集团工作。有人叫我吴总，我提醒自己，在一个单位，只有一个“一把手”，自己过去虽主持单位工作时间较长，但现在只是副职，在新单位，一定要找准位置，快速完成角色的转变。我自立二条规矩：不越位，守规矩。在集团，我分管过财务、行政人事，去年，根据分工，分管一项工程的前期工作，兼该项目公司的法人代表，似乎手中有了权。副省长李友志先生告诫我们：一定要依法依规依程序办事，不能出洋相，决不能违规、违法。对照组织和领导的要求，我时时提醒自己不能忘乎所以，要本分做人，规矩办事，在董事会领导下，做好分内事。有一天，我的直接领导找我谈工作，之前，他说有人反映我在外“牛”，称自己是管大项目的“老板”了。我清楚，自己没有吹牛的习惯，这或许是一种警示，或许平时我在说话言谈中还确有不严谨之时。“有则改之，无则加勉”，我没有申辩，只是觉得今后应更加严于律己，谨言慎行。

因工作需要，根据组织安排，我有些兼职。当这些机构开会议事之前，我都会事先将议题报相关机构审议，会后，将会议情况反馈给相应部门和领导。我觉得：自己只是代表而已，即使是现在分管的工作，如果组织需要，也要做好随时被调整的准备。哪天不派你、不用你，就啥也代表不了。所以，扎扎实实、老老实实干好本职工作是本分、是义务。千万别轻举妄动，搞什么特权，谋什么私利！

【反思】

清楚自己的长处，找准自己的位置，是件很重要的事情。在一个单位要弄清自己的职责，尽可能不越职越权。要尊重上级，学会与上级相处：善于汇报，遇事多请示，虽然提倡敢于负责，敢于担当。但是，谁搞谁负责，作为新入职的员工，有的事情是负不起责的，不要怕领导有态度。你请示了，就等于有人帮你把了一次关；善于沟通，有好的想法，有好的建议，或者有意见、有看法，甚至有误会、有状况，都可通过沟通来解决。你不说，他人怎会知道你的想法呢？年轻人爱面子是好事，但不能死要面子，坚持正义是好事，但要学会认错，不能“钻牛角尖”，需学会转弯，学会服软。同时，还要明白自己的不足，“尺有所短，寸有所长”，只有这样，你才知道，哪些是你擅长的，哪些是你学也学不会的，在职场中，你就会扬长避短，有所为有所不为。对工作岗位不要挑剔，一切都是一个“过程”，“过程”越多，你会经验越丰富，成长越快。