人力资源和社会保障优惠政策

人力资源和社会保障优惠政策

1.给予创业培训补贴

教育、人力资源和社会保障部门根据每年高校毕业生实际情况，实施高校毕业生创业培训项目。对临近毕业或已毕业且有自主创业愿望和一定创业实践的高校学生进行创业培训和技能培训，创业培训主要有两种方式，第一种是国际劳工组织与我国合作的“创办你的企业”的培训，也就是我们说的“SIYB”培训：第二种是“模拟创业公司”培训，是一种在网络虚拟空间开展的创业培训。由人力资源和社会保障部门对参加培训的大学生进行补贴，根据培训的时间和工种不同，补贴标准在600元～1600元之间。

2.给予小额贷款担保

对个人创业的贷款最高5万元(妇女创业最高8万元)，合伙经营与组织起来创业的贷款最高20万元，并给予全额贴息。对于通过小额担保贷款扶持实现成功创业，按时归还贷款的，可视其经营规模扩大和带动就业人数(5人以上)增加的情况，提供二次创业的贷款扶持，贷款最高为30万元，并给予全额贴息。

对当年新招用高校毕业生达到现有职工总数30％(超过100人的企业达到15％)以上，与其签订1年以上劳动合同，经设区市劳动保障、财政部门认定的劳动密集型小企业，可给予最高不超过200万元的担保贷款扶持，并享受50％据实财政贴息：对吸纳安置高校毕业生达到现有职工总数50％以上，与其签订1年以上劳动合同，经设区市劳动保障、财政部门认定的再就业基地和非正规就业劳动组织(小企业孵化基地)，可给予最高不超过200万元的担保贷款扶持，并享受全额财政贴息。

3.给予场地支持

对在创业园和创业孵化基地创业的高校毕业生，自创办之日起，1年内减半缴纳房租费和水电费，3年内免缴物管费、卫生费。

4.给予社保补贴

自主创业的高校毕业生，已进行就业登记并参加社会保险的，人力资源和社会保障部门可按灵活就业人员待遇给予社会保险补贴，补贴的缴费基数按当地上年度在岗职工平均工资的60％计算，养老保险补贴12％，医疗保险补贴3％，失业保险补贴1％，期限最长不超过3年。