劳动力工资为什么要遵循价格规律

时间：2022-11-19 理论教育版权反馈

【摘要】：另外，由于古典学派的假设中，人们有充分信息，且工资可自由调整，均是长期的观念，故古典学派的垂直AS又称为长期供给曲线。由于工资有向下刚性，是一种短期现象，所以凯恩斯的短期供给曲线在尚未到达充分就业时，为一正斜率的AS曲线。

第二节　总供给曲线

总供给曲线(aggregate supply curve，AS)的绘制，主要是由劳动力市场的供需决定劳动的均衡量，再代入生产函数，求出可产生的GDP。所以，讨论AS曲线前，必须先介绍劳动力市场。

一、古典学派(长期)的总供给曲线

古典学派假设：

1.劳动力的供给者(即一般工人)及劳动力的需求者(即厂商)均有充分的信息，即没有货币幻觉。

2.进出劳动力市场的成本极低。

3.物价及工资可充分调整，则劳动力供需双方均是实际工资的函数，即

(一)劳动力市场

式(27-1)为劳动力需求函数(labor demand function)，其意义即是厂商是否要雇用一个工人是受到实际工资的影响，且是实质工资^[1]的反向函数。当实际工资上升，劳动力需求减少，反之，当实际工资下降，则劳动力需求上升。

式(27-2)为劳动力供给函数(labor supply function)。在古典学派，工人也是实际工资的函数，即工人愿不愿意提供工作是实际工资的正向函数，即当实际工资上升，他愿意提供较多的工时，当物价上升，则会减少工作时间。

式(27-3)则为劳动力市场的均衡式，均衡时决定了劳动力雇用量及实际工资。

图27-4画出了劳动力市场的供给与需求。请注意，在此图中的纵坐标为名义工资，而非实际工资，则劳动力需求及劳动力供给均成为价格的函数。起始的劳动力需求为N^d(P)，而劳动力供给为N^s(P)，二者的交点在点1，₁₁所决定的工资为W₁，而所决定的雇用量为N₁。

当价格上升，由P₁到达P₂，则厂商看到价格上升，表示它的产品的利润会增加，故N^d会增加，即N^d(P)右移到N^d(P)。工人看到物价上升，则₁₂他的实际工资下降，有部分工人觉得在这样低的工资下工作，并不划算，则有部分工人选择退出劳动力市场，宁愿赋闲在家，这是自愿性失业，使N^s左移，则N^s(P)左移到N^s(P)。最后，新的N^d及N^s的交点在点2，此时工资与₁₂物价等比例上升，使实际工资不变，则劳动力就业量不变，仍在N₁。

图27-4　古典学派劳动力市场的均衡

(二)生产函数

生产函数由资本及劳动力所组成，即

Y=f(K，L)

在短期可以假设K不变，故，则劳动力决定了产量。

如果欲将物价预期放入劳动力函数，则在考虑完全信息之后，N^d与N^s的结果相同，可以说明如下。

因为在古典学派，资方及劳方均有完全信息，故式(27-1)及(27-2)的公式可改为

但由于“完全预期”(perfect foresight)，则

P^e=P　　　　　　　　　　　　　　(27-6)

故式(27-4)与式(27-5)、式(27-1)及式(27-2)相同，但这种完全预期在现实社会并不存在，所以对此假设将进行修正(第三节)。不论如何，这一完全预期的假设是因为当时的学者对预期的观念仍在摸索，故不知不觉地有此太理想的假设。

介绍完劳动力市场及生产函数，则古典学派的AS可以推导如下：

假设起始均衡点为图27-5左下方的(B)图的点，此点的物价与工资为(W₁，P₁)，在劳动力市场上决定最适劳动需求量N₁，则经过左上方的(A)图的生产函数，再经过右上方的45度线的(C)图，对应到图27-5的(D)图中，也用点1表示，其坐标为(P₁，Y₁)，这是我们得到的第一个点。

图27-5 古典学派长期总供给曲线：垂直线

当物价上涨到P₂时，厂商的产品因此可以卖到更高价钱，故会愿意多生产，则雇用工人数量增加，使左下方的(B)图中的N^d(P)移到N^d(P)，₁₂到达点2，在点2的名义工资较点1略为上涨，但上涨比例小于物价的上涨比例，故工人发现他们的实际工资在下降，由于工人是实际工资的函数，且有充分信息，故有部分工人会退出劳动力市场，宁愿选择休闲，而使N^s向左上方移动，由于这个退出是来自物价上升，故在左下方的图(B)注明为N^s(P)₁右移到N^s(P)，与N^d(P)交点为点3，对应的劳动力仍为N，则往上画₂₂₁到左上方的(A)图，生产量亦是Y₁，故画在右下方(D)的点3会在点1的正上方，则连结点1及点3即为一条垂直线，即古典学派的长期供给曲线为一垂直线。另外，由于古典学派的假设中，人们有充分信息，且工资可自由调整，均是长期的观念，故古典学派的垂直AS又称为长期供给曲线(long run aggregate supply，LRAS)。

(三)长期总供给曲线的移动

此LRAS的最大特色在于，只有技术进步或其他长期因素，才会使图27-5的(A)图的生产函数往上移，此时LRAS会往右移，否则LRAS基本上不会移动。

二、凯恩斯学派的总供给曲线

(一)短期AS的推导

由于工人对物价的感受不同，因此不同学派会导出不同的AS，其原因均是因为劳动力供给函数的设定不同。

凯恩斯假设工资有向下刚性(Downward Rigidity)，则物价下跌时，工资不能下跌，但物价上涨时，工资可以随之上涨。

也就是说，即使物价下跌，但因为名义工资有向下刚性(可能来自工会的力量，阻止了物价的下跌)，名义工资不下跌，则使实际工资上升，因为工人仍是受实际工资的影响，所以工人愿多生产。但实际工资上升，此时厂商因劳动力成本提高，而决定减少雇用工人，使均衡劳动力减少，GDP也减少。

反之，当价格上升时，则因为名义工资可自由往上移动，则因为工资与物价可自由移动，又回到古典学派的理论，即价格改变，工资将同比例改变，则劳动力就业量不变，GDP也不变。

名义工资有向下刚性的总供给曲线可见图27-6左下方的(B)图。

由图27-6观察，劳动力市场的起始均衡点在左下方(B)图的点1的(W₁，P₁)，对应在(B)图所决定的劳动力为N₁。当物价下跌到P₂，由于工资有向下刚性，名义工资无法往下调整，故实际工资上升。由于厂商有完整的信息，它看到物价下跌，会想到收益减少，所以厂商会减少工人的雇用量，使N^d(P)内移到N^d(P)。此时，名义工资似乎应该下降，使均衡点移到点₁₂2，但因为名义工资有向下刚性，所以，名义工资仍维持在W₁或以上，新的均衡点应该在点3。也就是说，在工资有向下刚性这一阶段，劳动力供给曲线成为W₁31，为一水平曲线，这段水平曲线对应的劳动力，往上画到图27-6左上方的(A)图，决定了产量，再通过右上方45度线的(C)图，再到达右下方的(D)图，就成为图(D)中的21阶段，为一正斜率的AS曲线。

图27-6　凯恩斯短期总供给曲线

由于工资有向下刚性，是一种短期现象，所以凯恩斯的短期供给曲线(short run aggregate supply，SRAS)在尚未到达充分就业时，为一正斜率的AS曲线。如果价格在P₁往上升时，则由于工资可以充分往上调整，通常这是发生在充分就业时，则此时回到古典学派的状况，总供给曲线成为正斜率，即图27-6的右下方(D)图的点3。将图(D)中的2、1、3连接，则凯恩斯的SRAS结合古典的LRAS成为一弯折曲线。参考表27-2。

表27-2　　　　　　　　　使总供给曲线移动的因素