【摘要】：一是提高养老保险的缴费率，延长参保人的投保期限。建议适时提高养老金总缴费率，从当前的16%提高到17.8%，同时国家负担缴费的总额比例不变；对于不愿意改进缴费征缴工作的雇主和雇员，将处以高额罚金。2017年1月1日以后，第二支柱的普遍养老基金的缴费率将从当前的5%提高到7%。二是严格养老保险的支付与领取条件。国家社会保障机构预测，如果这些措施都被实施，预计到2034年国家养老基金财务平衡问题将得到改善。
保加利亚国家三方合作委员会也组织了相关讨论，并就2035年以前采取如下改革措施达成一致意见：
一是提高养老保险的缴费率，延长参保人的投保期限。建议适时提高养老金总缴费率，从当前的16%提高到17.8%，同时国家负担缴费的总额比例不变；对于不愿意改进缴费征缴工作的雇主和雇员，将处以高额罚金。养老金的投保期限将每年延长4个月，到2020年，男性的投保期限为40年，女性为37年。没有足够投保期限的人员，可以购买为期最多5年的投保期限。2017年1月1日以后，第二支柱的普遍养老基金的缴费率将从当前的5%提高到7%。
二是严格养老保险的支付与领取条件。2015年以后，第一门类和第二门类就业人员的提前退休养老金，不再由国家养老基金支付而由行业基金直接支付。提高养老金领取年龄，建议每年提高6个月，一直到男性65岁、女性63岁为止。从2017年1月1日开始，养老金计算公式中的年度积累率将从当前的每年1.1提高到1.2。国家养老金不再设定上限，养老金待遇根据计保工资的增长情况进行相应的指数化调节。将军警人员领取养老金必需的服役期限从25年提高到27年；提高延迟领取养老金的奖励幅度，达到退休年龄后，每推迟1年领取养老金，养老金数额增长4%（之前为3%）。
这些措施的实施，都是为了削减养老保险制度赤字，确保其中期的财务稳定性、提高养老金待遇的充足性以应对人口老龄化的挑战。国家社会保障机构预测，如果这些措施都被实施，预计到2034年国家养老基金财务平衡问题将得到改善。
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