人才考核的重要尺度

六、人才考核的重要尺度

演讲既是培养现代人才的有效途径，也是考核人才的重要尺度。从培养人才的角度来看，如前所述，演讲具有传播知识和进行思想教育的功能，对培养人才具有重要作用。此外，由于演讲本身在内容方面和形式方面的特殊要求，还可以有意识地通过演讲实践来训练人们的思维能力、观察能力、分析能力、应变能力和口语表达能力。众所周知，语言是思维的外壳，是思维的手段。没有丰富的思想、敏捷的思维，何来精彩的演讲？研究表明，思维具有独立性、广阔性、层次性、探索性和实践性等5方面的主要品质。由于演讲活动正是以语言为手段来表达思维的活动，它可以使思维的5个方面的品质得到全面的训练和发展。同时，演讲还可以使大脑的各个功能区域，诸如感受区域、判断区域、储存区域和想象区域等处于良好的活动状态，运转协调，促使思维力、观察力、分析力、表达力、应变力都得到发展。因而，它是培养思维、开拓智力的有效途径。

水银遇热膨胀，我们可以借助水银膨胀的现象来测量温度的高低。同样，人的能力可以通过演讲来训练培养，那么，我们也可以从演讲这一角度来度量人的能力的高低。尽管社会对不同人才的能力构成要求不尽相同，但演讲能力却是各种人才都必须具备的。许多政治家、理论家、实业家的卓越才能不仅表现在他们的文韬武略、理论创造和经济实践之中，同时还表现在他们的演讲魅力之中。可以说，演讲是一个人思想水平和各种才华技艺的集中“亮相”。有鉴别能力的人，往往可以从人们的讲话中，测量其修养程度和实际本领。美国的大学，不管是理工类还是文史类，都把基础作文法和演讲学规定为必修课。日本、新加坡等国规定：政府工作人员要进行3个月到半年的演讲训练才能上岗工作。足见他们对演讲的重视程度。

现在已是21世纪，历史的车轮已将我们带进了知识经济的新时代。现在，各方面的竞争十分激烈。各单位的竞争上岗或社会上的人才招聘均离不开演讲，演讲往往是考核人才的重要尺度。人们通过演讲，不仅可以看出你的口头表达能力，而且还可以看出你的分析问题、解决问题的能力，你的临场应变能力与人际交往能力，甚至可以看出你的人生追求、思想境界与道德风范。总之，人人都要学会演讲，努力掌握演讲艺术，提高演讲水平。

【注释】

(1)中国社会科学院语言研究所词典编辑室编．现代汉语词典．北京：商务印书馆，1996．1451

(2)李田．演讲美学论稿．［内部教材］．长春：吉林师范学院函授学院，1988．9

(3)张寿康．先秦演讲史．见：北京自修大学编．演讲与口才论坛．兰州：兰州大学出版社，1989．19